口コミ投稿日:2023年06月15日
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 家庭用営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2016年09月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月25日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
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2.5
東京都足立区新田3丁目8-19
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜出勤がめちゃくちゃ多いし、普通に定時までやります。休みは...
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2.8
富山県富山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:毎週水曜日はノー残業デーとして日々効率の良い仕事を心掛け一斉...
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3.2
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館 16F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスや時短勤務、産休育休も充実していて有給休暇も使いや...
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2.8
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、当時、全く不満がなかった。定時退社が基本...
続きを見る
3.3
東京都東京都世田谷区世田谷123-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:働き方はシフト制です。休み希望は何日か出せます。有給は部署に...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4-31
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
新潟県五泉市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日の前後は有給を使用できない。世間は10連休とか行っている...
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3.0
千葉県浦安市日の出2丁目1-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社系は部署によって定時上がりも可能なようです。営業や販売管...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市都筑区サウスウッド 4F
メーカー・精密・医療機器
2.8
兵庫県尼崎市猪名寺2丁目21-32
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 施工管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長
勤務時間・休日休暇:施工管理部に関して言えば、現場に合わせて施工管理部の人も動く...
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エスビー食品株式会社のカテゴリ別口コミ(305件)
エスビー食品株式会社の回答者別口コミ(41人)
- 家庭用営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月29日
- 営業 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月19日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月05日
- リーダー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エスビー食品株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間や休暇は部署による。
休暇が取りやすい部署はかなりとれる。
有給取得率が目標に定められているため、七割ほどは取ろうという動きがある。しかし、そこも部署や人によりけりで、取得できていない人は一定数いるし、逆にたくさん取得できている人もいるというのが現状である。
多様な働き方支援:
事務系部門では、リモートワーク、時短勤務はかなりしやすくなっている。
オンライン会議は当たり前になっており、部門によっては個人の自由裁量に任されている。
ただ、食品を扱っているため出社ベースの場面も多々あるため、完全なリモートワークをしたい人には不向きかもしれない。