3.0

口コミ292件
年収・給与48件
求人0件
フォロー数57人

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口コミ(292件)

年収・給与(48件)

女性の口コミ(32件)

求人情報(0件)

王子ホールディングス株式会社の平均年収は643万円、年収範囲は250～1100万円です（44人の正社員の回答）。

王子ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

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王子ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
643万円	250~1100万円	44人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	643万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	44人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	697万円（平均年齢38.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	563万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	610万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	503万円	950万円	10人
30~34歳	490万円	650万円	10人
35~39歳	675万円	900万円	8人
50~54歳	980万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

王子ホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	1万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
紙パルプ業界全体にいえるが給与は安い。特に一般職は年に数千円/月しか昇級しないため、新卒入社時から給与が増えた気がしない。
手当はほとんどなく、住宅手当は月1万円程度。社員寮を利用しない場合、可処分所得としてかなり不利になる。社員寮も千葉にあるため、通勤面で不利。

評価制度:
完全な年功序列。そもそもの基準設定が曖昧。
明らかに仕事のできない社員でも一定年次で昇格するようになっている

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

モデル年収:非管理職では毎年わずかながら昇給がある。と言っても二千円ほど。5年で

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本額通りと思います。住宅手当や、通勤手当、休みも比較的取りやすいと思

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	107万円

給与制度:若手のうちは年次が上がるごとに5000円/月程度の昇給がある。管理職は

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:6月と12月に給与日とは別に支給される。査定制度があるが機能しておらず。上

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:ほとんど行われない。上司受けの良い人だけが成果とされる仕事のアサ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は管理職になるまで毎年数千円/月という雀の涙っぷり。30代半ばで管

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

モデル年収:一般職の間は年数千円のベアがある。工場でなければ、その他の手当、職務

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

年収・給与の満足点:管理職になると他社並みにもらえると思う。年収・給与の改善点:

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	1万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:新卒入社時は大企業として平均的な給与だが、昇給ペースは非常に緩く、ベー

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:年2回、6月と12月に支給される。査定の結果をフィードバックする形ばかりの

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回答者：男性/ 上級研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:管理職になるまではそこそこ昇給するが、近年は管理職になることが難しくな

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:評価制度はあることになっているが、効果的に運用されているとは言え

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業できればそれなりの年収を手にすることができるが、近年は働き方改革に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手には残業制限、年長者には降格などにより給与を抑制している会社であり

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:年功序列は廃止されており、特に管理職になってからは入社年数は考慮され

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:給与制度は、極端な差がでないように設定されているので、あまり

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:年に2回、６月と１２月に支給。業績と成果と能力を総合的に評価してA,B,C

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は業績と能力、成果を総合的に判断して年に２回、３月末と９月末

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的なサラリーマンレベルだと思います。昇給はあまりなく、若手のうちは

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:能力に応じた給与制度（年功序列でははなく、能力や実績を収めた人には、相

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回答者：男性/ MR職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
502万円	31万円	0万円	125万円

年収	502万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:評価制度があるが、基本的に年功序列。若いうちはほとんど給与が増えない。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定年延長も相まって、平均給与は上がらないです。昇給や賞与は評価に連動し

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列をベースにして、賞与の一部に評価制度が反映されている。資格手当

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上限給与金額が決まっており、一定期間の評価が普通だと給与が下がる仕組み

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:可もなく不可もなくといった給与体系。賞与は自動車メーカーなどの他の製造

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:周りに間違いではないかとびっくりされるほど給料は低いです。その割に仕事

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:企業年金制度が確定拠出年金に変わった。この変化で資産が目減りした人も多

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:一般的な上場会社の水準で、特に変わった内容はない。強いて言えば、「ない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中途半端な成果主義になってしまっており、短期の成果を出さないと昇進でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：機械、技術系は設備のメンテ、設備の立ち上げ、選定が主で、新しい技術や専

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度はあるが、結局は上司のさじ加減で決まってしまうので客観的な評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最近は、年功序列をあまり重視せず、能力主義、成果主義で評価をすることに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：3年前からベースアップを廃止、職階級内の上限金額を設定、上位職階に上が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：30代前半くらいまでは、結局横並びで上がっていく。管理職で若干差がつく

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王子ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前、初任給が5,000~10,000円ほど低くなりました。また、管

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列であり、あまり働いていなくても昇給する点。頑張って働いても、あ

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王子ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、社宅斡旋等オフィス環境:本

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

福利厚生:退職金は給料の低さ同様、びっくりするほど少ない。社宅あり。社員特株会。

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会社名	王子ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.ojiholdings.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目７－５

従業員数	369名
連結従業員数	36995名
設立年	1949年
資本金	103880百万円
代表者	加来正年
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	837万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

王子ホールディングス株式会社の平均年収は643万円、年収範囲は250～1100万円です（44人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	697万円（平均年齢38.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	563万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	610万円（平均年齢33.6歳）

王子ホールディングス株式会社の年収・給与

王子ホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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