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王子ホールディングス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区銀座4丁目7-5
評判スコア68 詳細
96
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王子ホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!王子ホールディングスで働く社員や元社員から、王子ホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
3年連続でベースアップゼロ、さらに制度変更で急に評価が下がり3年で10%近く手取りが下がった家のローンや子供の学費などを考慮しない賃下げで生活が苦しい 参考になった!0
気になる点
2016年頃
研究開発においては、インセンティブは無く、ボーナスはあるが、額はあまり変動しない。ボーナスは、毎年だいたい4ヶ月分強となる。業績が良い年でも、あまりボーナスに反映されない。 参考になった!0
良い点
2016年頃
研究開発においては、インセンティブは無く、ボーナスはあるが、額はあまり変動しない。ボーナスは、毎年だいたい4ヶ月分強となり、夏に半額が、冬に残りの半額が貰える。ボーナス額は安定している。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
研究開発にはクラスが設けられており、そのクラス自体と、クラス内での評価で給与が決まる。ただ、よほどのことがない限り、平均的な評価しかつかないため、事実上は年功序列。つまり、評価制度は現段階ではあまり機能していない。 参考になった!0
良い点
2016年頃
研究開発にはクラスが設けられており、そのクラス自体と、クラス内での評価で給与が決まる。ただ、よほどのことがない限り、平均的な評価しかつかないため、事実上は年功序列。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
年功序列であり、あまり働いていなくても昇給する点。頑張って働いても、あまり給料に反映されない。また、管理職になる際に大幅に昇給するため、初任給はそれなりにあるものの、管理職直前の若手の給与は安め。 参考になった!0
良い点
2016年頃
年功序列であり、たいして働いていなくても年次が上がっていけば昇給する点。王子ホールディングスの平均年収は800万円以上であり、仕事量も多くないため、普通に暮らす分には不満はない。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
数年前、初任給が5,000~10,000円ほど低くなりました。また、管理職になる前は、昇給ペースは約4000円/年と遅めです。残業代はきちんと支払われ、サービス残業は東京の研究所からは撲滅されました。他の事業所でも、サービス残業はほとんどないらしいです。 参考になった!0
2013年頃
電気などと比べると安い水準ですが、それなりの給料をもらうことができます。35歳で650万円くらいです。非管理職の間は残業がすべてつけることができます。労働組合との協定などがあるので、時間がオーバーしないように調整することになります。 参考になった!0
良い点
2010年頃
山陰ではなかなか給与水準の高い会社はないが、王子製紙は給与も他に比べたら高く良かった 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
625万円
平均年齢:34.1歳

20人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:855万円(43.2歳)
回答者の納得度
66
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 850 (平均年齢 48.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 617 (平均年齢 37.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 550 (平均年齢 27.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 850 (平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 664 (平均年齢 34.7歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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