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王子ホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいと思う。育休から復帰して仕事を再開してる人が何人もいる。時短勤務も可能である。また、セクハラなどは聞いたことがなく、仮にあったとしても加害者は飛ばされるであろう。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:研究職には女性も比較的多く(約半数)、働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいように感じる。特に子がいる女性に対する配慮がと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性従業員も多いので、働きやすい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:今は女性管理職を増やしたいので、評価されやすい環境。だから周囲
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性が不利になるような風潮は見られず、働きやすいように思う。近
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:結婚と出産を経て第一線で活躍する女性がまだ少ないためキャリアの
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇はとれる。フレックスタイム出勤もある程度認められる。し
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:若手の半分くらいは女性なので、働きにくいとは感
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性にも能力に見合った評価がされ、育休などの
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:まだ男性の比率が高く、男性社会の雰
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:世間並に女性管理職を増やそうと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:年齢層の高い女性が多い。また、異動等あまりなく、居心地が良さそ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいための制度は整っている。フレックスや時短勤務も
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:服装が自由なので、女性に限らずおしゃれな人にとっては服選びが大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は女性の部長もいる。女性だからとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているが、多様性を認めるというよりは、不遇であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:働き方改革による総労働時間削減を積極的に実施しているため、残業
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