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王子ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。王子ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。ライトハウスは、王子ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:
歴史のある企業ではあるが、それ故に古さで凝り固まっている部分がある。経営陣はそこは理解していて、正に改革をしようとしているところ。
徐々に挑戦する、変革すると言うことが社内に浸透してきている様に思える。
ただ、まだそこかしこにセクショナリズムがあるが、これまた流行に遅れて実行したホールディングス制の弊害が顕著に現れている。それぞれの会社間でのいがみ合いを散見され、協業を阻んでいる。
また、事業会社が分裂し過ぎていて非常に複雑。働く側にしても、顧客側にしても何も良い事がない。

ダイバーシティ・多様性:
近年外国人を雇用する事を行なっているが、基本的に社員が英語を話せないので、外国人に日本語を勉強させる事になる。
具体的な目的があって雇用しているケースが少ないので、持て余している様に見える。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:良く言えば堅実で保守的な人が多いです。悪く言えば、責任を取

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:体質は古い。新しいことを始めようと掲げても役員の頭の中が新

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回答者：男性/ 上級研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも超保守的。新しいことをするのは不得意だし、社内

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:経営層の手堅い手腕により近年の紙需要の減少のなかでも着実に

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:まったりした穏やかなイメージ。体育会系ではない。組織体制・

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:いい意味でも、悪い意味でも昔ながらの企業だと思います。組織

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは非常に尊重

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:保守的、過度な安全意識、トップダウン組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:役員、役職者は絶対の社風組織体制・コミュニケーション:特に

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:古い会社で世の中に先んじて変革する社風ではありません。上の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンの指揮命令系統。現場作業をする一般職従業員は、

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:古風な会社。やり方を変えることをしようとしない、前例主義の

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:保守的で昭和時代のカルチャーを感じる。上司を呼ぶ時はさん付

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:業界トップの矜持がある。温厚で紳士的。自由な発想は少ない。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

ダイバーシティ・多様性:毎年一定程度の外国籍社員が入社する。現地採用の社員も現地

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】技術系のベテランは、親切で面倒見の良い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】製造業として必要な設備投資、足元だけを

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会社名	王子ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.ojiholdings.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目７－５

従業員数	369名
連結従業員数	36995名
設立年	1949年
資本金	103880百万円
代表者	加来正年
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	837万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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