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エクシオグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エクシオグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを546件掲載中。ライトハウスは、エクシオグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:
なんでも言い合える風通しのいい職場だが、ライン管理職が汲み取らない事が多い。管理職の資質が人によって差が大きい。
ラインが機能していなく、下々がバタバタして仕事をやっている感がする。
例えれば鵜飼状態か。
教育体制は特になく、個人個人で自由に独学しながら仕事をしている感じがする。
いい意味で言うと、管理職の圧力が無いので、自由に仕事をやれる環境では。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い文化が根強く残っています。服装は自由化して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:NTTから転籍してくる人が多く、管理職（特に部長以上）はN

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良い部署。異動はタイミングによるが通りやすい方だと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:若手に苦労させ、上に上がるほど楽をさせる風潮はある。自分達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:NTTから転職されてくる方が多いです。また、大企業ですので

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:部署によるが、まだまだ古い体質が残っている。ただし、近年は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:上司の方は、残業をしないようによく声をかけることが多いが、

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。社内でマニュアルが整備されていないため、基本

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

組織体制・コミュニケーション:新卒採用であれば1年目でグループ会社含めた研修があ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:る。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい人は話

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ ドコモ本部

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:NTT依存から脱却しようとしている。民需が50%を超えてき

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:自己申告すれば挑戦する機会は与えてくれる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:課長クラスの上司との面談の機会が毎月あり、クォーターに一回

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

ダイバーシティ・多様性:今は対外的なイメージ向上のためにあらゆる施策をやっている

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:古いシステムを使っている。組織体制・コミュニケーション:同

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:利益優先。人手不足。組織体制・コミュニケーション:社員より

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。ノリの良い人、声が大きい人が出征する傾

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：通信技術や情報技術に関わる様に見えるが、実際には皆無で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】離職率は高くないので長く働く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：役職者の大半はNTTグループ退職者で占めており、NTT

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：話をしっかり聞いてくれる人もいる。意見が通ることもある

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：情報の伝達が全然うまくいっていない。部門間はギスギスし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：人が多いので、気が合う人やちゃんと話ができる人も見つけ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：人の話を最後まで聞けない人が多い。古い考え方の人が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署にもよると思いますが、実力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】実力重視のため、なかなか実績を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】実績を残せない人への風当たりは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署によりますが、実力重視の成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：他力本願で無責任かつ、主体性に欠る社員が目立つ。競合ベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ネットワーク構築、サーバー構築などの新しいジャンルの事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先によるので一概には言えない。NT

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：NTTグループの退職者の受け入れ先となっており、NTTグループの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:年功序列！古い社風が変わっているよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人材派遣会社なので雰囲気を感じる時間は

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会社名	エクシオグループ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.exeo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目２９－２０

従業員数	4011名
連結従業員数	13953名
設立年	1946年
資本金	6888百万円
代表者	舩橋哲也
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	756万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3767件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1165件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1845件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(976件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。しかし、基本的なルールが定まっておら... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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