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株式会社弘電社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~660万円16

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~660万円
回答者数16

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
483万円
(平均年齢29.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
469万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社弘電社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事統括部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与の基準に年功序列は強いと感じる。
基本給は業界的にボーナスありきや残業ありきなイメージはあるから妥当かなとも思える。転職した際に上がっているため不満はない。

手当は金額がかなり少ないかなと思った。種類は色々とあるみたいだが使ったことがないため理解しきれてない。

口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 11万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列となっているので同年代であればほぼ給与に差がない。手当はあまり
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 11万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場の責任者でも残業しなければ担当者より給与が少なくなる場合がある。評
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:42歳総合職現場代理人で年収約800万ぐらい昇給は入社10年目に主事昇
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口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 10万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当の割合が多く、月によってバラツキがある。評価制度:どちらかとい
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:異動してくる前は残業休日出勤が多かったため、それなりの月収がありました
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:逆に中途入社の社員には昇格は壁が多いです。新卒に比べて何年も遅れて昇進
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若く役付きになる方も多いですが基本新卒でずっといた社員が出世しやすいで
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社は入社の段階で同年代の新卒社員の数年遅れの待遇で昇格も同じよう
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業だけありまあまあの年収は得られると思う。またボーナスもある程度
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある一定のところで評価されない社員はなかなか上に上がれない傾向にあるの
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階段を上っていかなくては偉くなることができないため、異例の出世みたいの
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近、ボーナスが良いため年収はまあまあいいです。ボーナスの支給額は今の
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度年齢にならないと管理職にはなれません。なのである程度人の痛みを
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:可もなく不可もなし。現場に出る技術職の方が当然給与はたかい。残業代、危
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の給料は一人暮らしすらできるレベルではなかったように思う。施工管
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時は評価制度もなかったので、上司からの評価がすべてだとおもわれる。施
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:年二回の賞与がある。残業手
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株式会社弘電社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金や財界貯蓄、社員持株会などはしっかりしています。住宅補助はありま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:中途入社だと26歳以上は決まった基本給でのスタート、家族手当... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料に関しては残業代がなければそこまで多く無いこれから残業規... 続きを見る
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年功序列で順調に上がっていく。賞与は年3回で近年は年間... 続きを見る
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給与制度:賞与の支給は大きい。ほか、業績手当の支給もある。よほどのこと... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:26万円の固定給は月に最低粗利120万円を達成して初めて支給... 続きを見る
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東京都港区港南2丁目5-3オリックス品川ビル 3F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:社員の事を信頼してないのか、毎日の業務報告がきびしい。じけい... 続きを見る
3.1
東京都江東区大島2丁目1-1
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課
給与制度:昇給は若いうちは年5,000程度。しかし年齢を重ねるごとに昇... 続きを見る
3.2
東京都港区芝2丁目32-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任
給与制度:年収は賞与による影響が大きい。歩合もあるが、割合はかなり少な... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南大塚2丁目45-8ニッセイ大塚駅前ビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回支給される。給与制度はしっかり... 続きを見る

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