回答者: 男性/ ー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
若手の時はそこまで大幅に給与は上がらないが、将来的に昇格していけばきちんと給与は上がっていくように思う。
賞与は入社して以降、毎年2回(夏・冬)もらえている。
手当は住宅補助と交通費が一律で支給されている。
評価制度:
現状はあまり実力主義の感じはなく、年次を重ねていくと昇格試験があり、いわゆる年功序列の印象。
昇格の基準は細かい部分までは正直分からないが、普段の仕事ぶり含め、昇格試験の際の筆記試験、面接などを考慮されていると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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