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新菱冷熱工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新菱冷熱工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを335件掲載中。ライトハウスは、新菱冷熱工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:
新たなことに挑戦する姿勢はある。

組織体制・コミュニケーション:
基本ラフな上司が多いため上司との関わりはとりやすい。部ごとで業務内容が異なる為組織間の交流は少なめ。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の枠を設けている為、海外の方も入りやすい。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:事業部内は風通しが良い雰囲気があるが、他事業部とはあまり風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:基本的には硬い業界ではあり、客先を含めてしっかりしているの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:価値観が古すぎる会社。時代に取り残されている。組織体制・コ

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部調達部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:教育制度オンライ

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:トップダウンな感じ組織体制・コミュニケーション:コロナ前は

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主務

4.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:年功序列ではないので、目標もって頑張っていれば、チャンスを

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:事業部採算性なので、他の事業部や支社との交流はほと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:学歴はあまり関係ありません。実力があれば、ある程度上に上が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:DXの推進は行われていますが、それに対応しない中高年もいる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:困ったらみんなで助け合おうという感じはする。ただ、困るまで

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:数年（短ければ数か月）単位で現場が変わるので、その

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

組織体制・コミュニケーション:結局のところ、担当現場のスタッフと一緒にいる時間が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:親切な人が多いです。40歳前後の人が少ないのでそこ

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回答者：女性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:昔からの会社であるためベテランの方が多い。業界、職

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

ダイバーシティ・多様性:女性の働きやすさに力を入れている。海外出身の方の採用も近

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:飲み会は多い方です。飲みニケーションが苦手な方には

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達部/ 主務

4.1

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しは割と良い気がする。若手でも事業部長と話す機会もあり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏事業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:物事を真摯に受け止め、一生懸命やる集団。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央研究所/ 主務

2.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:研究所の雰囲気は暗いと感じていました。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:体育会系です。　合わない人は合わない。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 都市環境事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンな社風組織体制・コミュニケーション:基本的に丁

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:昔からの日系企業という感じで、朝礼、夕礼がある。社風はベン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業理念の浸透：インフルエンザ（今ならコロナウィルス対応も同じかと思われるが・・

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：個々に電話するときに、同じ会社の人の批判をする方が多い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：転勤族・転勤直後の方々の集合現場の様だったのでコミュニ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

企業文化・社風・組織体制：大手サブコンだけあって一見チャントしているように視える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリが苦手な方には辛いかもしれません。ただ、数字を... 続きを見る

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会社名	新菱冷熱工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.shinryo.com/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１コモレ四谷・四谷タワー　５Ｆ

従業員数	2242名
設立年	1956年
資本金	3500百万円
代表者	加賀美猛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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