回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日はトラブル等が発生した際に、出社しなければならない。
頻繁には起こらないが部署によっては頻繁に出勤しなければいけないところがある。
休暇の取りやすさは、取りやすいと感じる。
また1年間分を使い切らなかった場合は来年に持ちこすことができる。
交代勤務の場合は、誰かに代わってもらうことで簡単に休暇を取得することができる。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ禍の時よりは減ってきたがいまだにリモートは継続している。(雨やアクアラインの封鎖など、遠方から出勤している人はよくリモートを選択することがある。)ただ、基本現場に出なければいけないことが多いため、今は出社の方がメインである。
休日はトラブル等が発生した際に、出社しなければならない。
頻繁には起こらないが部署によっては頻繁に出勤しなければいけないところがある。
休暇の取りやすさは、取りやすいと感じる。
また1年間分を使い切らなかった場合は来年に持ちこすことができる。
交代勤務の場合は、誰かに代わってもらうことで簡単に休暇を取得することができる。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ禍の時よりは減ってきたがいまだにリモートは継続している。(雨やアクアラインの封鎖など、遠方から出勤している人はよくリモートを選択することがある。)ただ、基本現場に出なければいけないことが多いため、今は出社の方がメインである。
ENEOS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ENEOS株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 主任
【住宅手当】
都心部は独身4万、扶養8万円である。持ち家でも退職するまで支給されるので魅力的。
【通勤手当】
全額支給
【寮】
1万以下で住める為お金がすごく貯まる。会社からも近い立地である為良い。寮に入ってる場合住宅手当は支給されない。
【退職金】
退職する地点でのランクによって個人差がある。世間一般的には多いと思う。確定拠出年金を導入しており、自分で退職金の一部を投資できるのは良い。
オフィス環境:
製造現場はお世辞でも綺麗とは言えないが、予算申請すれば本社はお金を融通してくれて職場を綺麗にできるが、その職場のやる気次第。やる気のない職場は汚い。
一方、管理部門の建屋は綺麗。
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