回答者： 男性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
賞与は２回で各種手当はおおよそあるとは思うが、首都圏で面接をして新卒で採用されてすぐに地方へ移動だった。その際の費用は当然で日程もなく一人暮らしが初めての場合は入用のものが多くて大変でした。
評価制度:
ザ・古風な考え方な会社だと思う。年功序列ではあるが、コロナ後年功序列の意識が若干ではありますが薄まったように思われる。評価の基準は結果がすべてという形。
賞与は２回で各種手当はおおよそあるとは思うが、首都圏で面接をして新卒で採用されてすぐに地方へ移動だった。その際の費用は当然で日程もなく一人暮らしが初めての場合は入用のものが多くて大変でした。
評価制度:
ザ・古風な考え方な会社だと思う。年功序列ではあるが、コロナ後年功序列の意識が若干ではありますが薄まったように思われる。評価の基準は結果がすべてという形。