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ティアック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円250~680万円17

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数17

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢25.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600万円
(平均年齢22.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
627万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
625万円
(平均年齢49.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
538万円
(平均年齢49.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(189件)

ティアック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
オフィス環境:
年々オフィス環境は悪化している。執務スペースは年々狭くなってパーティションすらない。共有スペースを設けるなどする努力や工夫は見られるが、結局はお客様から見える位置に荷物が山積みになっているなど、いろいろな意味で快適な環境とは言えない。会議室も減った当初はなかなか予約が取れないなど問題があったが、最近ではオンライン会議が浸透してきたおかげでこの問題は解決しつつある。

ティアック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:
忙しさに波はあるが、現在では常識的な範囲に収まっている。有給も比較的取りやすいと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークについては上司も積極的に活用するなど比較的活用しやすい環境だと感じる。ただし業務の都合上できない人はどうしてもいる。こちらの部署は閑散としているが、あちらの部署はコロナ前と変わらない光景だったりする。

働き方については柔軟に対応している方ではないか。副業は禁止だが、フレックス勤務を有効活用している人もおり、それに対する堅苦しい雰囲気は感じられない。

ティアック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:
組織レベルでの情報共有やスキルを底上げしようとする意識が低い。それぞれが個人に委ねられているため、できる人に業務が集中しやすい。状況改善に取り組む人も少数いるが、平均年齢が高いためか変化を望まず、現状のスキルでなんとか乗り切ろうとする人々の立場と数で押し切られてしまう格好。

ティアック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:任される範囲が広い。  趣味性の高い製品のため、楽しく仕事ができる。
基本、1人1機種担当となる事が多く、その担当のスキルが製品の機能、性能に影響を与える。
楽器好きが多く、若手はバンド組んでいるのも多い。

ティアック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:年に2回賞与及び業務評価があるが、人にやって評価の基準がバラバラなため好き嫌いで評価される事が多々ある。人に仕事が付いる状態なので退職者が出るとマニュアルが無く引き継ぎが大変である。

ティアック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績の悪化で賞与が産業ミニマム出ないことが増えて来ており、年収が下がって来ている。
管理職手当のカットが続いており、一般より下がる事も珍しくない。
昇格の機会も減って来ており、若手を引き上げると中堅があげられない状況になっている。