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五洋建設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。五洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを442件掲載中。ライトハウスは、五洋建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理（土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 工事主任

3.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:
仕事上で自分の考えが採用される機会は他業界に比べて多いのではないかと感じる。工事資金に関しては工事責任者にならないと関われることは少ないと感じる。まったく同じ工事はないので、作業環境に応じて最適解は毎回違う。協力会社と相談し、そのときの状況で関係者が納得する方法を考えることは管理職でなくてもできると思う。

成長支援制度:
業務に必要な資格所得のための支援制度がある。年度ごとに上限金額が決まっており、会社に認められれば資格所得のためにかかった費用を会社が負担してくれる。

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得のためにセミナーを実施したり、自己啓発のために手当が

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回答者：男性/ 施工管理（土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 工事主任

3.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:1つの工事が終わった時に達成感を感じる。作業の問題点に

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回答者：男性/ 施工管理（土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 工事主任

3.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:工事の施工管理スキルが身につくと感じる。関係者と協力

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:一級建築士の資格についてはある程度研修などもあり、中堅ゼネコ

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回答者：女性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい:事務だとやりがいはない。現場に出て初めて建設業に従事している実感が得ら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得を応援する制度もあるため成長は見込めます。働きがい:

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:転職活動に有利になる。若いうちからたくさんの経験を得ることが

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際事業部アフリカ営業所/ 工事課長

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:海洋土木の経験を積みやすい環境。陸上土木も手掛けているため、

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回答者：女性/ 設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:自分のため資格を取得すると思われていますので、手厚い手当があ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築支店/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じて様々な方と関わりますが、かなり年上の方と一緒

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:若手のうちから多くの仕事を任されるので成長は早い。ただし現場

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回答者：男性/ 技術研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているし、研修も豊富。育てたい気持ちは感じ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

働きがい:働きがいを感じる人が多いと思います。工事を完成させると地図に残りますし

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしてあり、期間も長いように感じた。研修期

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:この仕事が好きであればどこまでも成長できる環境はあると思いま

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

働きがい:地図に残る仕事をしているため、完成した時の達成感は

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回答者：男性/ 技術研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格は仕事の合間を縫うか、私生活を削って資格の勉強をする事と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:コロナの影響で少し縮小されていましたが、最近は以前のように活

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:やりがいはある働きがい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 総合職

4.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:キャリアは一定の職種しか成長開発することができない働きがい:

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京建築支店/ 工事所長

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:一つの建物を完成させた時の

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回答者：男性/ 現場係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:現場監督の仕事が好きな人、バリバリに働きたい人にとっては、収

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:技術職の人は資格取得の為の専門学校の費用を補

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:成長できる環境は整っていると思います。研修も入社時から節目節

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ 工事係員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:現場監督として所長クラスになるまでは手厚く研修があり、各自が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:建設業で海での仕事また海外での仕事と言えばこの会社だと思う。

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:職人さんの話ではあまり良くない。キャリアを育てるために試行錯

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

教育・研修：新入社員が終わった後も、2年目・3年目・・・と研修が本社や支店で定期

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：新入社員研修は外部の方を呼び、行われるが、実際に勤務する中で役に立つ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：スキルというより、忙しさで教えてもらうこともできない。若手は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修制度はとても充実しており、入社時だけでなく入社半年、2年目、3年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修は外部の専門の人を招き、どの職業にも共通する問題点や職場での悩み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：専門的な技術の研修を現場経験の豊富な職員による研修を開いてほしいし、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

働きがい：自分の仕事が地図に残ったり、目に見えるものとして残るので、やり遂げたと

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会社名	五洋建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.penta-ocean.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目２－８

従業員数	2893名
連結従業員数	3459名
設立年	1950年
資本金	30449百万円
代表者	清水琢三
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	838万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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