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五洋建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
592万円300~1280万円46

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収592万円
回答者の年収範囲300~1280万円
回答者数46

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
535万円
(平均年齢35.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
599万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(65件)
すべての口コミを見る(442件)

五洋建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:
福利厚生は建築業界の中ではかなり上なのかなと思います、独身寮なら都内でも1.3万円で光熱費、水道代なしで暮らせます。通勤手当も満額出ます。
住宅補助は12万円まで出るのでアパート、マンションを簡単に借りることが出来ます。

オフィス環境:
東京支店は飯田橋タワーにあるためとても綺麗ですが、本社は古くボロボロです。ですが駅から徒歩5分くらいなので立地はいいです

五洋建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
施工管理という業種上、休暇調整は全く出来ないと考えた方が良い。
また、勤務時間は現場にもよるが激務になる可能性が高い。
(詳しい仕事内容については、Youtubeで紹介されている「施工管理の現実」のような動画が、多少は誇張があるが概ね合っている)
給与は十分に支給されているため、「給与>自由な時間」な考えを持つ方なら是非お勧めする。

多様な働き方支援:
リモートワークは、設計部署は積極的に採用されていた
(コロナ禍が明けてどうなったかは知らないが)

五洋建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 技術研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられる、難しいことをしたければいくらでもチャレンジ出来るが、チャレンジする余裕があるかは個人次第。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系なのは間違いない。そういった雰囲気が得意な人は居やすいと言える。

ダイバーシティ・多様性:
最近はダイバーシティに気を使っているため、性別や国籍に関わらず働けるし上にもいけるように思う。

五洋建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは年齢帯による。若い時にはある程度愛想が振りまける人には上司や職人さんたちに可愛がってもらえるためとてもやりやすく回せると思う。上に行くとやはり仕事柄時間の拘束は激しくやりにくい部分も多い。しかし、女性の昇進のロールモデルとなる人もいるためそのようなルートに乗れば担ぎ上げられるのでうまく行くのかもしれない。休暇については現場によるとしか言いようがない。

五洋建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 施工管理(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 工事主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:
仕事上で自分の考えが採用される機会は他業界に比べて多いのではないかと感じる。工事資金に関しては工事責任者にならないと関われることは少ないと感じる。まったく同じ工事はないので、作業環境に応じて最適解は毎回違う。協力会社と相談し、そのときの状況で関係者が納得する方法を考えることは管理職でなくてもできると思う。

成長支援制度:
業務に必要な資格所得のための支援制度がある。年度ごとに上限金額が決まっており、会社に認められれば資格所得のためにかかった費用を会社が負担してくれる。

五洋建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職のため、営業、人事、法務、広報など、様々な選択肢の中で配属が決まるのかと思っていたが、事務は全員3年間支店または現場で経理となる。
体育会系、バリバリ働く、というイメージがあったが、実際はデスクワークで各々静かに淡々と作業をこなす印象が強い。

五洋建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:
国内土木、国内建築、海外建設の3つの事業のバランスが良く安定している。さらに、海洋土木で国内で国内トップの業績を誇る。

事業の弱み:
スーパーゼネコンとは技術力や人材において、どうしても越えられない壁があるように感じた。また、大型の建設用船(SEP船)など所有してしかたない部分ではあると思うが大手ゼネコンと比べカーボンニュートラルで遅れをとっている。

事業展望:
洋上風力発電の案件を取れるか否かで将来安定するかどうかで決まってくると予想する。そのためにも、早急にカーボンニュートラルを推進することが望まれる。

五洋建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 10万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
まあまあ、妥当だと思います。大手企業のため、給料はしっかりと支払われるため、お金は貯まります。1年目でも、残業をした分は、その時間分支払われる。しかし、現場で仕事をしている人は、現場によっては残業を誤魔化せと言われることもあるため、現場の運にもよります。ただ、年次が上がっていくと給料も上がっていくため、他のゼネコンに比べて給料が少ないと言うこともないと思います。

評価制度:
評価は、年に1回行われます。
上司との面談によって評価が決まり、その次の給料に反映されます。しかし、何を基準にその評価が決まっているかは、わかりません。普段の生活態度から、評価が決まっているのかも仕事をみて決まっているのかもわかりません。面談でアピールすれば良い評価をもらえるかもしれません。
でも残業をしてるいる人が良い評価を受けることが多いのは事実としてあります。