回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年に3回のボーナス。
内1回は部内成績賞与のため頑張れば頑張る分だけ給料がもらえるという意味ではとても良い制度だと思う。
ただ若手のうちはそのボーナスの額にあまり期待できず、結局は年功による差が否めない。
評価制度:
実力主義な面もあるが基本的にはやはり年功。
日本である以上その辺りはある程度仕方ないので特に不満要素としてあるわけではない。
年に3回のボーナス。
内1回は部内成績賞与のため頑張れば頑張る分だけ給料がもらえるという意味ではとても良い制度だと思う。
ただ若手のうちはそのボーナスの額にあまり期待できず、結局は年功による差が否めない。
評価制度:
実力主義な面もあるが基本的にはやはり年功。
日本である以上その辺りはある程度仕方ないので特に不満要素としてあるわけではない。