口コミ投稿日:2022年08月26日
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 夜勤者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
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東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
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東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 導管事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安部 ガスライト24
入社時の期待と入社後のギャップ:活気ある職場と思っていたが、人の悪口の言い合いなど重い空気が...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社時には面接官や人事は外の価値観を入れてもらうため入っても...
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2.9
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務体系や労働環境についてはあまりギャップはありませんでした...
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2.7
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 回答なし/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:漠然と生活に欠かせないインフラ位にしか考えてなかったです。何...
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3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社してみてわかったのは、かなりのんびりしている会社だと言う...
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3.3
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとホワイトだと思っていた。休みも取れないし残業も多い。昭...
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3.1
東京都渋谷区代々木4丁目31-8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ エネルギー営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務体系、交通手段等入社前の説明と全く違った。人事が現場を理...
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3.5
東京都世田谷区上用賀1丁目7-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 施工職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響もあり、入社前の勤務内容等の説明とは違い、想像し...
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株式会社ウォーターエージェンシーのカテゴリ別口コミ(169件)
株式会社ウォーターエージェンシーの回答者別口コミ(32人)
- 運転管理員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年02月14日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
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3.8
最新の回答:2023年12月10日
- 保守 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月01日
- 研究職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月19日
- 運転管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウォーターエージェンシーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
所属長から直接スカウトされ、専門知識を活かせる職種であったため。
入社前に認識しておくべき事:
職人気質の社員が多いのですが、知識や技術が十分に身につくまで、指導者が丁寧にそれらを教えてくれます。時間単位からの有給休暇が取りやすいことも意外でした。改善を期待していることは、対面の会議を無理に行わず、リモート会議で経費を削減したほうがよいところです。