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株式会社ウォーターエージェンシーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウォーターエージェンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウォーターエージェンシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:
資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は必要不可欠な資格の現場が多いにも関わらず他の会社と同じくらいの恩恵になってしまったので、さらに取ったら取ったらで重役をやらされるのもあるので相当な上昇志向がある人でない限り総合的に取得はオススメしません。
それなら、社会に対応できる危険物取扱者や公害防止（大気・水質）を積極的に取得した方がいいと思います。

働きがい:
人それぞれ感じ方は違いますが、配属先によります。
定期点検に携われば、計器を扱うこともあるのである程度経験を積むことはできますので成長に楽しさは感じられるかもしれません。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:私の部署では管理職でなくても、ある程度の裁量権があります。例えば業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがいを感じるポイント:イレギュラーなことが起きた時に、同僚や上司とすぐに意見

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回答者：男性/ 夜勤者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:管理部門は別ですが、現場に配属されたらまずは夜勤です。上昇志

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回答者：男性/ 運転管理員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい:この会社は下水処理場や浄水場を維持管理する会社なので主に県や市などから

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。第1種電気工事士や電験3種等の資

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:特に目立ったものはない働きがい:身体的に厳しいところもあるが

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:今年から資格手当が多くなり、他社より手厚い。モチベーションに

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:最近、電気系の資格取得支援制度ができた。普通に仕事してたらス

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回答者：男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:社員もどんどん減っているし将来性はないと思う。働きがい:バリ

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回答者：男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:研修制度もなく、全てが本人のやる気次第だと思う。働きがい:イ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

働きがい:自然災害など緊急時に上下水道のイン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：毎月事業所内で安全衛生会議は行われているが、他事業所との合同研修・教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：従来通りのマニュアル対応だけでなく、規則の中での、柔軟かつ相手の立場に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：包括契約のため処理施設やごみ焼却施設の運転等については自社に一任されて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格手当の種類が豊富、コンプライアンス

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格手当は経費節減で、取得者全員でなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：各個人の考え方次第なのではないでしょうか。ただ私の周りの人達は口を揃え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】上からの（本社）締め付けがかなり厳しい。その目標が良い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：一応はやっています。一応はね。ただ果たしてそれが本当に社員に活かされ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：良くも悪くも各個人の裁量によるところが大きいのではないでしょ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やっているのかいないのかよくわからない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どうでしょうか。少なくとも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属先の現場によるかもしれませんが、点検業務がメインとなる為単調になり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社全体での新入社員研修の後、現場配属となります。配属先によると思い

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回答者：男性/ 嘱託社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

働きがい:少ないと思います。ライフラインの維持管理という仕事内容のため、点検やメ

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回答者：男性/ 下水道処理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格に関しては取りやすい環境だと思う。就業中に資格の勉強をし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：下水処理施設は前職の製造業と違い決められた数を製造する訳ではありません

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月給18万600円～22万6500円＋賞与【年収例】350万円（3年目）全国23都道府県のいずれか。※希望を考慮いたします。

会社名	株式会社ウォーターエージェンシー
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.water-agency.com/
所在地	東京都新宿区東五軒町３番２５号

従業員数	2158名
設立年	1957年
資本金	200百万円
代表者	榊原秀明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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