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回答者別の社員口コミ(株式会社ウォーターエージェンシー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。慶弔金だったり有休休暇や、今時期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり低いのではないか?すくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月08日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着は良いといえる。業界の中で給与は良い部類にあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同じ事業所に長い間在籍すると、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:公共施設の維持管理の仕事である。浄水場や下水処理場の運転業務です。誰で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:いるところにはいる印象です。しかしまだまだ少ないです。仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:活躍している人は活躍している印象。人手不足なんですよ。兼
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり低いと思う。少なくとも皆
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】残念ながら新卒者はここ数年入れてません。万が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事業所によってですかね。仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いところもあれば悪いところもありますね
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく働く・働けるという意味からはまだまだ時間がか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:頑張っている人はいるんじゃないですかね。管理所所長になっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内体質が悪いんでしょうね。努力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:事業所によって様々かと思いますが、私が知っている限り決
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり低いと感じますが、みんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現在本社は人を減らすことに力を入れているため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大半は中途採用である。出来る人は役職者となる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この業界の談合システムが表に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月03日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。 (役には立たないが)労働組合がある。事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どうでしょうか。少なくとも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くも各個人の裁量によるところが大きいのではないでしょ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:一応はやっています。一応はね。ただ果たしてそれが本当に社員に活かされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やっているのかいないのかよくわからない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:各個人の考え方次第なのではないでしょうか。ただ私の周りの人達は口を揃え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】上からの(本社)締め付けがかなり厳しい。その目標が良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】これもその事業所、延いてはその所長の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】これも事業所により異なる。やる機会もあればそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】各事業所により異なると思う。各所長やら班長によりとも言え
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株式会社ウォーターエージェンシーの回答者別口コミ (32人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月04日
  • 研究職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月06日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2019年01月11日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 夜勤者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月16日
  • 嘱託社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年02月25日
  • 下水道管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月31日
  • 管理 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年06月19日
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