回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
平均残業時間は30時間弱。
残業すればしっかり割増の残業代が出る。
部署によるが発電所のトラブルが発生すると24時間体制で直すため、繁忙期は休めない。
有休の取得率は高く、年15日以上は休めている。
現状、ホワイト企業である。
多様な働き方支援:
発電所での仕事がメインであるため、全てをリモートワークにすることは不可能。
また、情報の機密性が求められるため、地点はリモートワークが難しい。
コロナ渦によってはリモートワークという名の自宅待機があり、輪番制で実質休みのような状態もあった。
平均残業時間は30時間弱。
残業すればしっかり割増の残業代が出る。
部署によるが発電所のトラブルが発生すると24時間体制で直すため、繁忙期は休めない。
有休の取得率は高く、年15日以上は休めている。
現状、ホワイト企業である。
多様な働き方支援:
発電所での仕事がメインであるため、全てをリモートワークにすることは不可能。
また、情報の機密性が求められるため、地点はリモートワークが難しい。
コロナ渦によってはリモートワークという名の自宅待機があり、輪番制で実質休みのような状態もあった。
J-POWERジェネレーションサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文J-POWERジェネレーションサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生は充実している。社宅や寮費など自己負担は1〜2割程度。寮によっては光熱費も会社負担のところがある。
勤務先によってはテニスコートや小さめのスポーツジムなどもある。家族も無料で使用できる。
オフィス環境:
転勤あり。直前までどこに転勤するか分からないため、既婚者や子供がいる人は単身赴任を選択する人もいる。
北は北海道から南は沖縄まで、色んなところに発電所がある。転勤の勤務先希望はできるが、希望が通ることが少ない。人事が決めるが、希望が通るかはほぼ運だと思う。
勤務地も発電所の立地条件もあり、僻地が多い。場所によっては勤務先と社宅や寮が遠いため、車が支給される場合もある。
周りに何もない場所も多いため、地方で働くことになったら車は必須。
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