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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円250~900万円23

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数23

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
442万円
(平均年齢27.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
426万円
(平均年齢27.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
760万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳467万円500万円6
30~34歳540万円680万円5

年収分布

(人)
(万円)

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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 10万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年に一回の評価により決まるが基本的に変わらず上がる。
本店勤務だと昇給が早い事が多い。
賞与はその時の業績により左右されるが大きな変化は起きない
会社名変更とともに昇給の早さが下がったが手当での補填となっているのであまり変わらないがモチベーションが上がらない形となっている。

評価制度:
基本的に年功序列であり本店勤務だと評価されやすい傾向である。支社については、あまり評価されることはない。
年1度評価される。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 60万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:2020年度に給与改定があり、若手の手当は増え、中堅の給与の上限が下が
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回答者: 回答なし/ GM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:先輩社員から昇給は6000円/年と聞いています。賞与はメールで計算方法
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 60万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給はかなり低いが、制度改革により若年層への手当は増え、非管理職の上
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で給料が上がります。評価制度がありますがよっぽどの事がないかぎ
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は基本的に4~5ヶ月分の年2回。各種手当等はインフラ系の業者なだけ
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グローバル・エリア社員の2パターンあり、昇級は前者だと年6000円、後
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:どんなに頑張っても、増えることはない。施工による事故が起きない限りは減
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列、賞与は必ず出る。評価制度:評価する人が年功序列にすがってきた
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回答者: 女性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:良くも悪くも年功序列。働かなくても給料をもらっている人もいれば、それな
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給は他の会社に比べて非常に少ない。基本給が少ない代わりに手当が多く
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は基本年功序列。企業に貢献する成果を上げればその分はプラスしてもら
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴関係なく、年功序列で昇給していく。基本給が少なく設定されているため
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回答者: 男性/ 運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回ある。賞与は夏と冬にもらえる。手当てはあるが、基本給が低
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給プラス夜勤手当賞与は3~4か月程度だったかと評価制度:運転員につ
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回答者: 男性/ 設備監視/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:わたしが所属していたころと、会社名がかわっており現在の給与制度と同じか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、大まかに職位で決められている。目標達成のために、残業する人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何もしなくても、最低限の昇給がある。どんなに仕事が出来なくても、クビに
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回答者: 男性/ 文系職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 4万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給、残業代、家族手当、地域手当、総合手当等からなる。家族手当は扶養
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年にもよるが、大体4.8~5.2ヶ月を夏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】目標管理制度があり、上司の評価が良ければ昇給もあるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もっと評価基準を鮮明にしてもらいたい。明らかに同じ給料もらってる人、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは他の会社と同じぐらいの2回で4
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:納得出来る点はない。現状維持で毎年評価されていく。会社全体の目標も毎年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日勤業務になると、3交替勤務に比べで月5万円ほど下がる。よって年収は3
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は夜勤等がある3交替勤務を行って、そこそこ時間外もあって400万程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が平均と比較しても低い。総合手当や昼食手当等が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系のわりにそこそこの収入がある。かつ、地方勤務になった場合も 格安の
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列で毎年6000円程度昇給していた。評価制度:仕事が出来・不出来
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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:住宅補助等はないが、寮,社宅等は格安(10000円以内)で住む事が出来
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:福利厚生はどの会社にもひけをとらないと感じる。社員寮の場合は光熱費無し
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東京都中央区東日本橋1丁目8-1ネクストサイト東日本橋ビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:グレードが1~6まであり、グレードごとに給料が決まっている。... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市塚口本町6丁目8-18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価の内容を本人に開示して自分の短所や長所を俯瞰して見れる機... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市名東区社が丘1丁目1201
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業職なので、性別、年齢関係なく自分が頑張った分だけ見返りが... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎1丁目2-23協和本社ビル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は比較的低いと感じます。それとは別に資格手当として、年... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区浅間町1丁目13-1横浜浅間町ビル4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価自体はしっかりしている会社だと思います。がんばった分も評... 続きを見る
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東京都新宿区市谷砂土原町2丁目4KSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 据付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし
給与制度:昇給は年一回ボーナスもわりかしもらえます。現場にでると現場手... 続きを見る
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東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル 8F
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東京都港区赤坂4丁目9-9赤坂MKビル
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給はそこまで高くなく、残業代ありきになる。業績が良い時は6... 続きを見る
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