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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:福利厚生は充実している。社宅や寮費など自己負担は1〜2割程度。寮によっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は30時間弱。残業すればしっかり割増の残業代が出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 60万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:2020年度に給与改定があり、若手の手当は増え、中堅の給与の上限が下が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:電源開発の子会社という位置付けであるものの、近年、電源開発
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:福利厚生はインフラ系らしく、非常に良い。(退職金、財形、社員持株、カフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は有給休暇は取らなくくなったり、残業も長時間になるが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:莫大な初期投資が掛かる火力、原子力発電所を運営しているのは強みである
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 60万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給はかなり低いが、制度改革により若年層への手当は増え、非管理職の上
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:福利厚生はどの会社にもひけをとらないと感じる。社員寮の場合は光熱費無し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:全国転勤があるグローバル社員であれば、寮、社宅が使えるため、光熱費や駐
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グローバル・エリア社員の2パターンあり、昇級は前者だと年6000円、後
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:寮・社宅あり。財形貯蓄あり。持ち株あり。住宅補助あり。退職金あり。カフ
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:どんなに頑張っても、増えることはない。施工による事故が起きない限りは減
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:この会社で唯一の利点があるとすればこの福利厚生。これだけは整っている。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているが、資格の難易度と手当額がなぜか比
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務地によるが、自分がいたところはシフト制だったため、休み希
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:キャリア形成は部署による。働きがい:目に見えないが生活に必須
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列、賞与は必ず出る。評価制度:評価する人が年功序列にすがってきた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。男性よりも女性の方が優
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:修繕作業を社員がしてはいけない、という意味のわか
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは当
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によるところが大きい。毎日定時退社の部署もあれば、
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給は他の会社に比べて非常に少ない。基本給が少ない代わりに手当が多く
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は基本年功序列。企業に貢献する成果を上げればその分はプラスしてもら
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:寮・社宅がどこの地点にもあり、値段も格安。寮に住んで食事も寮で済ませれ
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴関係なく、年功序列で昇給していく。基本給が少なく設定されているため
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:研修制度は素晴らしいと思う。ただ職場に特化した、キャリアした
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給プラス夜勤手当賞与は3~4か月程度だったかと評価制度:運転員につ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:大手子会社であるため福利厚生は充実している。特に寮・社宅がどの地点にも
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:2交替勤務者は身体的負担が大きい分、休暇も多く、プライベート
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:保守的であり変化を好まない傾向にある。そのためIT関係が弱
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:福利厚生は他と比べて申し分なし。給与が低くても福利厚生が整っているので
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:とても、働きやすい環境であると思う。ただ、男性社員との問題も多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:転勤族なのに転勤が余り無い。転勤が無いのに地元固定の社員を採用する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年にもよるが、大体4.8~5.2ヶ月を夏
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