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三英電業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉支社/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
電気工事会社のため、入社2か月後に電気工事士と施工管理に振り分けられる。おおむね3~5年程度継続できれば
ある程度の意見等が通るようになる。毎年春の昇給、役職等の上昇もあるため努力すれば良いポジションをつかめる
可能性もある。

成長支援制度:
資格制度があり国家資格を所得すると報奨金がいただける。講習会の費用等が援助される場合もある。

回答者: 男性/ 施工監理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:普通科卒の私ですが、仕事をする中で知識を習得し、1級電気施工
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:栃木県に研修所を所有していて、新入社員研修だけでなく、特に現
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回答者: 男性/ 内線部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:会社が取得を推奨する資格は、有機溶剤取扱作業主任者・KYT〔
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:今まで何も知らなかった知識や技術を身に付けられている点です。初めは、覚
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:施工管理としてのスキルは上がると思います。資格取得の補助制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:かなり堅苦しい風体の企業なのでミスをすることは許されない。少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
成長・キャリア開発:受注活動を行う上で、官公庁や異業種の民間企業の方々と接する機
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:三英電業株式会社、内線部、内線グループに配属して37年間は他の部署に配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
働きがい:電力系の仕事に配属されますと、すでに規則・ルールなどが出来上がったもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私がインフラ系の技術部門に居ましたので、とてもやりがいを感じました。 完
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