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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:
資格取得時には、手当がいただけます。
また、資格取得に対しての研修が多く、人材育成に力をいれています。

働きがい:
目標達成時の達成感にあると感じています。
1人で仕事をするというよりは、チームで仕事をするため
仕事量は多いのですが、その分達成感を得ることができます。
また、達成感をチーム内で共有することもできます。

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保守/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:社内研修は充実している方だと思います。しかし近年はどの事務所

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:一般事務職には資格手当、研修はありません。奨励金はあります。

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回答者：男性/ 保守サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:必須3資格取得は2回まで会社の補助が出る研修制度は充実してい

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、ノルマのような形でどんどん受けろと言われ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:初めのうちはさまざまな機器について覚えることが多いので大変で

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格支援制度が厚く、資格取得に熱心な方にはとてもありがたいで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:たくさんの研修があり、興味があることに関してはほんとに成長で

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の支援はかなり充実しており、キャリア成長はとて

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宇都宮/ 技術員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:該当の資格には一時金や資格手当もある。研修も詳しく初心者でも

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回答者：回答なし/ 保守作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:研修が手厚く入社後の3年間や節目の年次、昇格者等は集合研修が

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:能率産業大学などの通信教育が多々受講でき、補助制度もあるため

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:必須三資格や、通信教育など、入社しても学習しないといけない環

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得に対する手当や研修は充実している。働きがい:業務スキ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:会社自体のノウハウが他で生かされることがないまた、資格取得に

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格手当はITパスポート、陸上特殊無線、工事担任者が必修資格

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:資格を取る支援はやっているため、それに乗っかる形で色々取って

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

働きがい:保守作業(点検)に関しては反復作業な様な所があるが、故障対応で料金所に

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 技術者

1.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:必修資格があり手当が出るが持っていない上司が多く意識が低い。

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい:客先でのメンテナンス作業においで感謝してもら

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:機械が故障した際に、料金所へ出向き、収受スタッフや他の業者な

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:多業種への移動に伴い活かすことが出来る経験が少ないように思え

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップルートの選択肢がほとんどなく、これから外れよう

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:色々な分野で経験できる働きがい:インフラ保守です。現状、必要

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS/ 技術員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:会社独自の機械を保守するのが仕事なので、スキル等身につけても

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:専門の機械を保守しているため、転職しても活かせることはできな

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:社内外の研修制度は充実しているが、会社が個人ごとのキャリアプ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:研修は充実している。希望すれば年1で研修所での集合研修行かせ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格手当は取得時に一時金の支給がある。額は悪くないがトータル

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:会社の仕事自体はインフラシステムの保守ということもあって、技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

働きがい：特殊な仕事であり、利用されるお客様、運営されるお客様と常に公共性の高い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：上司の言う事を聞きなんでも「はい」と答え実行すればある程度の評価はもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：若年層目線だと、上司は全く頼れない。頼れるのは同期か、1,2年上の先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：研修制度が確立されており、技術的にもフォローと、サポートはしっかりと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：保守なので成果が見れないので、やりがいは無い。料金所へ出向き、点検と故

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会社名	高速道路トールテクノロジー株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.toll.co.jp
所在地	東京都中央区住友生命日本橋大伝馬町ビル

従業員数	891名
設立年	1966年
資本金	75百万円
代表者	村山和夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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