回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 23万円 | 1万円 | 350万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 350万円 |
業界水準で見ると低い方かと思われます。
給与テーブルが9ランクほどに分かれていたと思います。高卒は1番下、その次に専門卒と短大卒、大卒がその次といった感じです。
評価制度:
上司が月次で評価を行います。
そのフィードバックをグループ長から貰い評価が決まります。
また通期評価は、上半期と下半期の平均から算出され昇給の基準となります。
上半期と下半期のそれぞれの評価は、賞与に影響されます。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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