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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
複数の会社を吸収合併して大きくなった会社なので、雰囲気は部署によるというのが本質だが、会社として新人をしっかり育成して、育てていこうという風潮はある。コンプライアンス遵守は常日頃言われており、ヘルプライン等部下を守る制度はしっかりしているので、上司のパワハラ等は少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社に関しては、部門、部署間の連携は皆無である。泊り込みの新入社員研修等を通じて同期は比較的仲良くやっており、若手のコミュニケーションはあると思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:伊藤忠商事を親会社にもっているため、古い体制ではあると思い

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回答者：男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーである。風通しは良く、部門間でのや

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:若手にもおおく仕事を割り振ってきて、わからないところも教え

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:中堅社員以上は体育会系の人間が多いが最近の新入社員からはほ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランク/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではあるが、横の連携が苦手な会社で事業が進まな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。ただ、上司によってはボトルネックと

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回答者：女性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:年功序列風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 広域営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:食品をまもる、つなぐ、つくる。競合他社よりは暖かい雰囲気で

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:比較的体育会系の人が多い部署が色々あるので他業種の方と意見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:いい人が多い印象。一部上の方の人は、昔ながらのメンタリティ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:大きい会社なので、全く新しいことをするのは難しい。部署には

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:明るく・元気が良い社風。挨拶をちゃんとする人が多い。女性は

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:社内の大多数は既存業務に関わってきているので新しいことには

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回答者：男性/ センター運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:部署によっては活発な部署もあり若手が率先して活躍できる場が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:派遣と正社員の線引きはとてもはっきりとしている。派

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思うが、課題解決してくれるかは別。物事

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

組織体制・コミュニケーション:本社組織は、あまり活発に組織を超えてのコミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。あまり希望は聞いてくれないと思う。組織体制・

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。体育

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:男性は体育会系のイメージが強いです。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

ダイバーシティ・多様性:女性比率は3割程度？の比率。女性で総合職として活躍する方

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回答者：女性/ ICT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:かなり特徴的な方が多い。人がいいとは言いつつも癖が強い人も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い組織体制・コミュニケーション:所属部署内のみダ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:新しい事業を進めていこうとする勢力と既存事業に固執している

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しも良く、上下間でも意見を言い合える職場です。組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:総合的には働きやすいと思う組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:人はとても良い人が多いと感じます。若手も面倒見の良い人が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：給与への業績評価の影響が少なく年功序列の仕組みがいまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は部署によります。基本的に

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:合併を繰り返し大きくなった企業である。そのため、多種多様な

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回答者：男性/ 物流管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:上司の方とは家族の様な関係性が築ける方と会う事が出

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月10日

組織体制・コミュニケーション:たて、よこの風通しは良く、非常にコミュニケーション

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会社名	株式会社日本アクセス
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.nippon-access.co.jp/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	3925名
設立年	1952年
資本金	2620百万円
代表者	佐々木淳一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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