口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ イノベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オーブンイノベーション戦略部/ 部長
3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
386万円 | 28万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 386万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報設備
3.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ イノベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オーブンイノベーション戦略部/ 部長
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 85万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 85万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/マネジャー/ その他
2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性樹脂ユニット技術開発室/ 研究員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 岡山
3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/マネジャー/ その他
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 60万円 | 10万円 | 300万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
364万円 | 27万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 364万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ イノベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オーブンイノベーション戦略部/ 部長
3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
三菱ケミカル株式会社のカテゴリ別口コミ(1947件)
三菱ケミカル株式会社の回答者別口コミ(262人)
- 動力 / 一般 / オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月14日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月10日
- 技術系総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月08日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月27日
- 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱ケミカル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上げるには班長などの役職に昇格しないといけません。特に役職などつかない下っ端のままだと低い給与ランクのレンジの中で昇給していくことになるので、いずれ頭打ちとなります。賞与は年一回、6月のみとなりました。これは賞与が一定以上貰える人のみが税金面で得をする仕組みになっています。各種手当について、2021年度から制度が変わり全社員が年間一律21万円のポイントを貰い、家賃やガソリン代、保険料などにポイントを充てて補助とするように変わりました。今までは家賃手当、児童手当など各家庭の状況に応じて手当が割り振られており、各家庭によって補助額が違いましたが今回の制度変更により一律となった為、賃貸物件に住み子供がいる家庭など人によってはかなり補助金額が減りました。
評価制度:
今まででは年功序列で年を取れば大したことをしていなくても昇給して給与ランクも上がっていましたが、2021年度の制度変更よりある程度年功序列をなくそうとはなっています。しかし実際現場ではほとんど変わっておらず、20代でどれほど頑張って会社に貢献しても、成績を残そうともやはりある程度年齢を重ねなければリーダークラスに昇格は出来ません。