回答者: 男性/ 一般社員製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMEC/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 5万円 | 450万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 450万円 |
年に1回昇給があるのと、職務のグレードが上がるタイミングですごく増えます。
ですが、役職に上がらないと給料は増えないので、人によっては何十年も上がらない人もいます。
評価制度:
基本年功序列のように感じます。オペレーターの仕事は職場全員で1つの仕事をこなす様なチームプレーなので、個人の能力がずば抜けているという人が目で見え見えないのが年功序列を引き起こしてる面でもあると思います。
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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