回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
【昇給】
完全なる年功序列制。
主任クラスであれば、誰でも時間が経てば自動的に昇格できる。
主任から課長になるには筆記試験、小論文、面接からなる昇格試験にクリアしなければならない。
【年収】
一番下の等級で年収は450〜500万ほど。
主任クラスでは700〜800万程度。
その上の課長クラスであれば900〜1000万程度である。
【手当】
女性に優しい会社であることは社内外から評価されている。
産休・育休も取りやすく、現場に復帰している社員も数多くいる。
一方で独身者には風当たりが強い傾向にある。
35歳以上で独身であると、会社からの家賃補助は出ず全額負担となる。
【昇給】
完全なる年功序列制。
主任クラスであれば、誰でも時間が経てば自動的に昇格できる。
主任から課長になるには筆記試験、小論文、面接からなる昇格試験にクリアしなければならない。
【年収】
一番下の等級で年収は450〜500万ほど。
主任クラスでは700〜800万程度。
その上の課長クラスであれば900〜1000万程度である。
【手当】
女性に優しい会社であることは社内外から評価されている。
産休・育休も取りやすく、現場に復帰している社員も数多くいる。
一方で独身者には風当たりが強い傾向にある。
35歳以上で独身であると、会社からの家賃補助は出ず全額負担となる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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