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MeijiSeikaファルマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医薬営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:
管理職等用状況で言えば酷い状況です。そのおかげで(?)近年はあからさまな女性の出世が見られます。管理職1人の枠があり、男女1名ずつ候補にいたら女性が選ばれています。目標に無理やり近づけようとするのが見え見えです。
とはいえ良いことだとは思います。
看護休暇等色々あるので出産後はまず手厚いです。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いこと。女性管理職の割合を増やしていることから昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多い製薬で有名なので非常に働きやすいと思うが、営業所によ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性も、管理職になるまでは、働きやすい環境だと思うが、管理職ま
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の社員数も多く、育児休業を推進していること、復帰のプランニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境であると思う。その一方で男性社員との格差が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性比率も高くモデルケースとなる人もいるた
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は増やす方針と聞
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は使いやすい
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性が業界一多い会社で働きやすいとは思う。その一方で、今後女性
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいイメージこの頃は女性の管理職の登用を積極
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:育休、産休とっている人は多い。女性は比較的大事にされる傾向はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:優遇されており働きやす
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回答者: 回答なし/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:ママさんばかりで、女性はとても働きやすいと考える。女性比率が高
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多くいる為、産休や育休を取りやすい雰囲気であると感じ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。大事にされてる感はまぁまぁある転勤を優遇され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:産休、育休をとりやすく、かなり働きやすいと思う。女性が多いため
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休などの制度は整っている。女性比率が高い会社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に魅力的に制度が多く産休や育休などの制度も他社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:女性に対してはどのような場面においても優しいので、比較的働きや
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性の勤務地は優遇されてあると思われる。同じ能力なら女性の方が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。上司も配慮してくれる人が多い。管理職をしながら子育
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回答者: 男性/ 医薬営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:思いません。結婚により旦那がなにをしていても一時的には同じ住ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
女性の働きやすさ:育休制度は整っており、育休を取る女性社員は多い。男性は一部はと
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性はとても多いです。最近は結婚して子供を産んでも時短で復帰さ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:育休を取って復帰する社員は多かった。管理職に女性が少なく、増や
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性がとても多い会社なので産休、育休制度はとても充実していると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:産休が充分に取れる。昇格は若
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:ある程度は柔軟に働ける
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすさは男女差なく、個人の裁量でできる。産休育休も問題なく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】独身で営業所長になっている人はいるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:産休や育休も平均的な上場企業以上の水準だと思われる。結婚した後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性割合を増やしすぎた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短ありMRでも取得してる女性社員がココ最近多いよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:会社が女性管理職を増やそうとしてるのか、最近少しずつ増え
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兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-1ノエビア神戸ビル
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、非常に理解のある環境だと思います。産休育休か... 続きを見る
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ ?‍?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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