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三井化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーテイング・機能材事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、基本上司が機会を与えるかを決める。
上司の事業戦略と異なる方向の挑戦は許されない。
また、会社の方向性は常に知らされているが、部署内の方向性は現場社員の意見を聞かずに
管理者独断で決まるケースが多く見られる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです、
事業部、事業本部間の交流が非常に少ない。

ダイバーシティ・多様性:
性別と国籍を問わず、多様性のある職場とはいえ、多様性への尊重は少ない。
部署によって性別と国籍の多様性も異なる。

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多い。風通しも良い。若手が意見を発信しやすい環
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:研究や技術が好きな人が多く、熱量がある人が多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは少し低いイメージ年功序列の色が強く自分の意見
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関係会社支援部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:希望を言い続けると、いつかは叶えてくれる点がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことの必要性、メリットを理路整然と説明できればさ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、チャレンジ精神に関しては受け止めても
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:人の三井と言いつつ、お互い甘い印象。ガツガツした人はあまり
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回答者: 男性/ 化学プラントの保守、保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場技術部、計装G/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列であり、いかにも財閥系という感じ。組織体制・
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:中には気難しい人もいるが、全体的には親切な人が多い印象があ
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回答者: 男性/ 知的財産スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:保守的、真面目。組織体制・コミュニケーション:中途採用の方
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、風通しは良い方だと思う。若手の提案も内容次
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:カルチャーは控えめ。技術系の方がマネジメントポジションにつ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:組織的には、年功序列がなかなか消えない風土なかんじ。よくも
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風であると感じる。コロナ以前はとても宴会が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:新卒入社、中途入社にかかわらず、昇給や昇格のチャンスはあっ
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回答者: 男性/ 高分子研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:研究開発型企業である。研究者も全社で2000人程度はいると
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:残業してる人が正義。残業してない人イコール仕事してない人に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではないと感じます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:人を大切にする所があると思います。反面、深い所までは追求し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:いわゆる日系大手で、トップダウン色は抜けない印象。企業風土
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土。優秀な方が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:上司の考え方によって風通しのよさは変わる。自由にやらせてく
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されており、自身の成果として評価の対象と
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術研究所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:定期的に上司と意見交換する場はあるため、風通しは良い方だと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとらないとやっていけない仕事だ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジングなことはしない
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:人の三井と言われ、社員を大切にする企業であり、優しい人が多
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:やはり大企業ということもあって年功序列が根強く残っている印
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的真面目な人が多い印象。ただ問題児がいるのも事
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:縦のつながりは強いが横のつながりが希薄で、事業部ご
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:様々な会社が一緒になった歴史があり、部署毎にかなり雰囲気が
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:自由闊達で、人柄がフラットな印
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:堅実な社風。チャレンジングな事はほぼしない。成長意欲のある
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:自主自律が求められる。即戦力という言葉をキャリア採用で使っ
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