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三井化学株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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退職
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 土建技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングセンター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般職(高卒、高専卒)と総合職(大学卒)で給与体系が異なる。総合職は3
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回答者: 男性/ 土建技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングセンター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:住宅補助は数年前になくなっている。男性は集団寮、女性は借り上げの部屋を
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主席

1.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、ワークライフバランスはとれない。また、残業削
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主席

1.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所的。工場幹部は神様のように崇められ、当人
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主席

1.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:リーマンショックにより、福利厚生は悪化し、その後、業績が回復しても福利
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主席

1.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、非常に大事にされるので働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性は感じない。人を成長させること、投資に対しての決断が遅いこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】大企業だけあって、著しくスピードが遅い。成果
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人事評価が特定の部署(マーケティング、営業、製造)に偏っていることから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一般のビジネス教育しかない。専門技術を教えるまともな教育システムが存
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今後の国内人材採用計画が消極的。グローバル化によって、定着化しない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価の基準があいまい。数年前に業績評価型に変更したが効果がない。欧
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人のやる気に依存している。知的好奇心をもっているものは成長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:CSR、海外支援など良くやってると思う。他にやるべきことはある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナス共同業他社より良い。残業手当も付く。ただし、昇給は良くな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:最近、管理職でも特定のポジションまで残業代が支払われるように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当面はなんとかなるだろう。10年後はよくわからない。マーケット次第
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:世間一般同等程度の日数がある。年末年始・盆休みが短いのが難点
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。上司、経営陣などの消極的な投
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】1/4から半分程度がチ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。会社トップが石
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新規プラントの海外での建設。海外で仕事をしている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じる。社宅、寮、その他手当が良く、給与が比
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なし。理系の場合は、専門職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】語学研修、ビジネススキル研修(社外講師)など、大手一
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