口コミ投稿日:2024年02月04日
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ 品質管理・製品評価・品質保証・生産管理・製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ VONA企業体/ メンバー
4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部長
4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバー
4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバー
4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ 改善推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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3.3
神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー 12F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間の上限にならない限り、残業が常態化されている部署が多...
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3.2
東京都世田谷区等々力7丁目17-24
メーカー・機械
回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇都宮事業所/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社 8時30分~17時20分宇都宮事業所 8時〜...
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2.7
静岡県静岡市駿河区登呂6丁目3-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業、休出は部署によってかなりの開きがあるが基本的にどの部署...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は大半の人がしているが、20時過ぎにはほとんど居ない。フ...
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3.8
千葉県千葉市中央区千葉ウエストビル 7F
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9~18時勤務が基本。休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:...
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2.7
大阪府大東市氷野3丁目152
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】誰が見ても納得のできる評価制...
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3.0
愛知県刈谷市朝日町1丁目1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日以外の祝日・振替休日は出勤日のため、他業種と休みが合わな...
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3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、繫忙期はかなりの残業がありました。...
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3.0
大阪府摂津市南別府町15-21
メーカー・機械
3.1
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目121
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社はコンサルタントに説明会をやらせて終わり。あとは残業を減...
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株式会社ミスミグループ本社のカテゴリ別口コミ(758件)
株式会社ミスミグループ本社の回答者別口コミ(123人)
- 品質管理・製品評価・品質保証・生産管理・製造管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月21日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月12日
- 管理系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月09日
- 管理系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月04日
- 経理 / 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミスミグループ本社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署にもよりますが、残業は多いと思います。ワークライフバランスを考えるというより、仕事を頑張る人を応援する会社の雰囲気があります。休日出勤は部署によってはかつて多かったですが、最近はあまり聞いたことはないです。
多様な働き方支援:
リモートワークを推奨している会社で、役員や部門長などもリモートワークが中心です。週1回くらいの頻度で出社している人が多いかと思います。