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株式会社丹青社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丹青社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを398件掲載中。ライトハウスは、株式会社丹青社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SE/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:
とても良い人が多い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流について
部や課の単位でプロジェクトを推進しているため、そこから外れると仕事の交流はあまりない。

上司との話しやすさは部署や人による

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回答者：女性/ デザイナー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことを普段から積極的に発信することでその分野の仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、しっかり見守られながら、育ててられた印象です

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:基本的にコミュニケーションを取るのが好きな人が多く、風通し

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、上との関係性はお酒が飲めれば良好。組織体制・

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:一言で言えば縦社会。古風。組織体制・コミュニケーション:大

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが、挑戦に対しては非常に後ろ向きな印象過去事例

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナーセンター/ デザイナー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:社員の自発性を尊重してくれます。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。職種による対立など無いことは意外と魅力

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回答者：女性/ 運営施設の広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:指定管理を受けた運営施設のスタッフにおいては、かなり裁量を

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:考え方を新しく、働き方改革に取り組んでいるが現場はまったく

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦することはでき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月16日

組織体制・コミュニケーション:事業部内の交流は多くあるが、事業部外の交流はかなり

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回答者：女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:人たちはいがいとゆるゆる。でも企業的に守るべきのものは厳し

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CMS

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:基本的に大きな案件も1年目から任されるので、大変かとは思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは非常によくアットホーム

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業部/ 統括部長

4.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:一つのプロジェクトに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:古い日系の会社である。朝からラジオ体操、毎朝の朝礼、朝礼で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ただ現場に放り投げるのではなく最初が肝心だし最初に教え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員が多い為各部署各部署でマニュアル的には良い業務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：歴史はありこの業界で知らない人はいないと思う会社仕事は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：現場の人間が入れ替わり立ち替わり出し現地の任されている業者が分か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：良いと感じたところは一切ない建前は良いことがHPなどに書かれてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：総務は現場の事は見ていないから言われたままでサポートす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】綺麗なビルで職場環境は良い。

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会社名	株式会社丹青社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tanseisha.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス　１９Ｆ

従業員数	1026名
連結従業員数	1267名
設立年	1949年
資本金	4026百万円
代表者	高橋貴志
決算月	1月
上場年	1983年
平均年収	806万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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