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中外製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1046万円599~2100万円62

(平均年齢41.0歳)

回答者の平均年収1046万円
回答者の年収範囲599~2100万円
回答者数62

(平均年齢41.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1077万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1253万円
(平均年齢45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1010万円
(平均年齢41.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳683万円800万円6
30~34歳836万円1100万円16
35~39歳970万円1200万円8
40~44歳1137万円1350万円9
45~49歳1360万円1900万円5
50~54歳1312万円2000万円9
55~59歳1076万円1500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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中外製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MSL/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 52万円 8万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 450万円
給与制度:
給料はとてもいいです。 他の転職サイトの口コミや、一般的な企業サイトにあるような待遇を受けることができらまた、福利厚生も厚く人を大事にする会社であると思います。
各種手当も厚く、検診、医療費控除、福利厚生もひととおり揃っています。直近の傾向としては家や転勤をともなく業務、家族の有無、持ち家の有無といったその人の属性に応じてはらうお金は減らす傾向で、純粋に職務と成績に応じて給料を支払う、という形にする方向性のようです。
入社して来られる人はとても優秀な人材も多く、将来的にも会社を支えていってくれることは間違いないと思います。
他方でこれまでは

評価制度:
評価は年一回、年末の評価会議を持って決定されます。評価に用いる指標もあり、その指標をもってどの程度の業務進捗があったか、その評価はどうだったかを見るような指標をマネージャーとプレイヤー両者で擦り合わせて作成するような指標をもって決定しています。その指標はマネージャー全員の会議での合議を持って作成されており、妥当性も担保されているとのことです。
本当に妥当かは分かりません。
職位の違う人同士で目標はことなっているのか,お互いの指標がそれで正しいのかは会議の中でしか議論されない、その会議は当然非公開なので、正しいかどうか判断する余地がないといえるかもしれません。

口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:賞与の割合がほかの企業と比べると大きいかもしれない。その年の個人業績に
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究本部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 5万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は業界水準より高く設定されており、若年から高年収が狙える。また近年
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 60万円 0万円 600万円
年収 1400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:職位のランクとステージによって賃金テーブルが決定し、そこに個人や組織の
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手製薬企業と同水準と思われます。最近は好業績であるため賞与が比較的多
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業他社の業界水準をベンチマークとしてやや高い形で設定されている。賞与
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面は、昨今の良好な業績を反映して、業界トップの水準にある。特に賞与
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は、昇格しない限りは年に数千円程度、賞与は業績連動であり、会社全体
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比較しても、給与の水準は高い方に位置していると思う。賞与で持
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 6万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は年2回、春(4月)と秋(10月)の2回支給、秋は固定月数支給、春
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 15万円 600万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 600万円
給与制度:毎年平均一万程度の昇給あり。近年業績好調のため賞与のウエイトが高い評価
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全性本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:ベースアップや昇給制度もしっかりしており、ここ5年で製薬大手でもトップ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 幹部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価昇給は年1回。評価者と被評価者の面談は年4回。最終回に両者で
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 60万円 0万円 600万円
年収 1400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:職位(該当ランク・ステージ)などで決定。管理職の賞与は個人の業績や評価
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社との給与比較を元に支給額を調整しています。逆に言えば今後業績が
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 20万円 600万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 600万円
給与制度:給与はあまり高くなく、業績に基づく賞与によって現在の高給が支払われてい
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社が業績好調の為、ここ数年の賞与は恵まれた額だと思います。昇給はCL
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動の度合いが強くなってきました。とは言っても反映されるのはほとん
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は高く、この会社に勤めていればることはさほどないと思います。しかし
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ Supervisor

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:欧米的な人事評価にシフトしている。シニアに対しては給料は下げるが、仕事
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他の業界と比較すると給与水準はとても高いです。評価制度:年齢も加味され
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 専門MR兼学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/  

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 54万円 10万円 450万円
年収 1100万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 450万円
評価制度:昇給は薬がよいので、良い領域、エリアを持てば上がる。実力ではなく年功序
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:特段特徴はなく、年齢に応じた給与がもらえている。評価制度:昇給はわりと
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 60万円 15万円 295万円
年収 1180万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 295万円
給与制度:ボーナスの割合が非常に高い。全体の50%を超える。評価制度:コンピテン
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:各種手当は充実していると感じる評価制度:若手が重用される傾向が強まって
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:年功序列的な昇格制度は薄れ、実力主義にシフトしつつある。社員教育は全員
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どれも最高水準だと思います。入社したら辞める理由はないです。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 65万円 0万円 520万円
年収 1300万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:ボーナスは業績に連動する。業績がよいとボーナスの比率が高くなる。最近は
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列の考え方はほぼ皆無。うまく自分をアピールしつつ仕事をしないと昇
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近多くの手当てを廃止した。MRもフレックス制度に移行。残業代は出るが
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 知財・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 --万円 --万円 --万円
年収 1010万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般より高めで、歳を取れば1000万の年収はあまり出世しなくても普通に
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々昇給はあり。営業は計画達成率などで賞与が決まります。手当ては一時期
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:以前は、昇格試験を受けて合格すると、昇格の資格が付与され、あとは上司の
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 80万円 0万円 250万円
年収 1600万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:職能資格制度を導入しており昇格すれば賃金は上昇します。基本給は業界平均
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ オンコロジーMR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 66万円 2万円 308万円
年収 1100万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 308万円
給与制度:給与制度は良いです。ただし制度が良く変わるのが不安。評価制度:納得感は
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中外製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金制度あり。入社後30歳までの借上げ社宅あり。健康保険による人間ド
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:持株会、退職金、財形貯蓄、独身寮、住宅補助から、不妊治療や歯科治療の一
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3.2
京都府宇治市槇島町二十四16
メーカー・医薬品
2.8
東京都千代田区外神田4丁目11-3
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:基本給が低く、手当が付くことで月々の給料となっていたため、ボ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目8-2
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:子ども手当(一人につき月2万円)があるのがよいと思う。評価制... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2丁目14-1兼松ビルディング
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 臨床開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は他メーカーとあまり変わりがないと思うが、徐々に良くない... 続きを見る
3.6
東京都千代田区九段北1丁目13-12北の丸スクエア
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回。賞与は成績や、上司との相性により、変動の幅が広... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は他の業種に比べて圧倒的に良い。製薬の中でも中の上だと思... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 16F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】額は通常の会社と比較して多い方である。数... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中津1丁目5-22ダイビル
メーカー・医薬品
3.5
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1-8
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
給与制度:家賃手当等は、一般的な製薬会社と比べて相違ない。他の業界と比... 続きを見る
3.4
東京都千代田区内神田1丁目14-10PMO内神田ビル 2F~9F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はあまりないが、賞与/各種手当ては良いと思う。昔ながらの... 続きを見る

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