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中外製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 統計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの部分が強くなってきた

組織体制・コミュニケーション:
問題ない

ダイバーシティ・多様性:
女性も多いし、外国籍の方少ないがいます。

回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しというより、どれだけ上司部下と仲良くなれるかというと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:社員の挑戦する姿勢が求められており、様々な活動が共有され高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全性本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:会社制度により積極的にチャレンジすることを奨励している。部
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:疾患領域ベースの創薬展開ではなく、抗体改変など自社技術を活
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分に与えられている。新しい事に挑戦したい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。若い年齢の方ほど多くの挑戦
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:以前は社員に優しいのんびりとした風土であったが、業界内の順
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高松 徳島支店オンコロジー一室/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:外資、内資の文化が所々ある結果より課題を重視する反面、でき
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:とても社員にやさしい会社と思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ ライン長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦することについては否定されないケースが多いが、売り上げ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する前向きな社員を応援してくれています。しないと評価が
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔は保守的、勤勉実直でまじめ、おとなしいでも誠
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:TOP企業を目指して各々が自身の役割を充分に発
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:世間で言われるほど尖っていない。保守的、おとなしい常識人が
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:各部署で勉強会が開かれていたり、雰囲気は非常によい。、組織
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しはよい。最近は人の出入りが激しく
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。誰もが聞いてくれる。周りをみている。最高水準
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回答者: 女性/ デジタルIT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:よく分からない。優秀な人が多い印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、管理者のマネジメント体制により雰囲気
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:温かいと思ってもらって全然良い。頑張りたい人には多くを任せ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流が多いとは言えないが、社員同士のコミュ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究本部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:年齢や職位によらず、挑戦する人を歓迎する文化がある。また別
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回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しが良いというのが一般論と思います。部署や仕事内容にも
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:とても努力家で真面目な方が多いです。風通しがよく、ボトムア
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに対する意識は高い。営業職に関しては、オン
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回答者: 男性/ 専門MR兼学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/  

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:おじさんはとても働き
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:国内でもトップメーカーの座まで上り詰めてきたが、良くも悪く
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:イノベーションを意識して、若手のうちから色々なことに挑戦さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:社外よりも社内を見て働いている管理職が多い印象。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:年功序列、体育会系、というのが特徴です。新入社員だけでなく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:事業所毎にイベントを企画し、コミュニケーションはと
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回答者: 男性/ オンコロジーMR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:良い社風です。日本ロシュと統合したが今では派閥などは無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:役員に外国人がいないため、完全内資。英語力は基本必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:離職率が低い点からも、ギスギスした人間関係はあまりない
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