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ボッシュ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
881万円350~3000万円69

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収881万円
回答者の年収範囲350~3000万円
回答者数69

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
864万円
(平均年齢44.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1014万円
(平均年齢40.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1029万円
(平均年齢36.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
734万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳501万円650万円9
30~34歳604万円820万円17
35~39歳733万円1000万円10
40~44歳1289万円4000万円7
45~49歳902万円1200万円9
50~54歳1635万円3000万円6
55~59歳1111万円1600万円9

年収分布

(人)
(万円)

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ボッシュ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 開発・購買品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年功序列、業績連動型の賞与。
業界の中では悪くはない方だと思う。

評価制度:
年功序列型、資格も段階が少なく、実力があろうがなかろうが、資格レベルで給与、賞与がきまる。
資格段階は正味3段階程度。
絶対評価では無く、相対評価なので、忙しい職場だと結局は損をする。

口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:間接部門の非役職は6段階に分かれており、前年の評価に基づき、自分の段階
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:転職活動する中でも気づいた点ですが、給与はちゃんと評価されて昇給してい
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャ

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 76万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:組合員は日本業績+個人の評価で決まる管理職は、各事業部のグローバルの業
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ システム設計、仕様整合、不具合管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートモーティブステアリング/ マネージャー 部下無し

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は成果に応じて決まります。賞与もそれなりに貰えます。ただ、管理職に
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 260万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:輸送機器業界のメーカーとしては給料は「並の上」だと思います。会社自体の
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ エアバッグシステムのハードウェアシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 430950万円 167680万円 250万円
年収 910万円
月給(総額) 430950万円
残業代(月) 167680万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与賞与は業界平均よりも高いと思われます。手当ては平均ではないでしょう
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ テクニカルプロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:基本的に業績に連動して支給されており、いわゆる「外資系」の個人業績に対する
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ XC事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:年収が外資系メーカーの中では上の中くらいで、賞与は中々良い。福利厚生が
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ タレントアクイジョン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タレントアクイジョン/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 200万円 10万円 100万円
年収 2500万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は外資メーカーの中では上の下くらいのイメージ。決して高すぎるわけで
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cc/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢かかる一万円っといた給料を毎月貰えるようです。ボーナスはおよそ5ヶ
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業では低いといわれる評価制度:会社として評価システムは整えられている
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:期初面談において、1年間の業務計画と目標を設定。中間面談において期初に
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給はジョブレベルの変更有無+前年度評価によって決まる。最低評価をとっ
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 8万円 240万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年一度の業績評価に基づき、次年度に給与改定をされる。各ランクに給与レン
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与支払は年2回で日本企業と変わりません。日本の自部署だけでなく、全社
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与は外資系に成ったので、成果主義への変革過渡期です。昔の年功序列をま
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:学部卒で入社するとベースが低く、不満を持っている社員が多い。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ Calibration engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 5万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料は他の日経企業より、同じ年数で比較すると、やや高め。ただし、トップ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給レンジや賞与計算方法などはガチガチに決まっており、飛び抜けて良い成
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年定期昇給はあります。一般的な日本企業と同じです。賞与に関しては月数
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:賞与は会社業績連動となっており、それ以外は業績評価に応じて給与テーブル
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、しっかりと毎年おこなわれる。賞与も、大企業並みにしっかりともら
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に一回上司との面談があり、そこでフィードバックおよび次年度の給料区分
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インターンのため不明ですが、外資系のため十分もらっていると社員の方から
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ メカニカルデザインエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AS事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 20万円 3万円 57万円
年収 336万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 57万円
給与制度:入社初月と1年目でも賞与が出るのは良いところだと思う。通勤手当は実費が
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 購買品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部門 品質技術部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 5万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は最低ラインを保証の上、業績連動。評価制度:実力主義だが、上司によ
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:やはり自動車メーカーに比べると遜色があるが、役職が付くと給料も高くなり
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:毎年、期初に目標設定をしてその到達度や相対評価によって給与に影響する。
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:関連企業にくらべると、どうしても少し見劣りはすると思います。ただ、その
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 110万円 0万円 300万円
年収 1600万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:メリハリはあります。成果も評価対象としています。評価制度:頑張れば早め
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ Developer/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シャシーシステム事業部/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
給与制度:新卒で入ると給与は一般的な平均。中途だと高いイメージ評
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 管理職

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:転職前に比べてだいぶ増えたので満足しています。連続した休暇も、比較的と
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口コミ投稿日:2021年04月17日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+ボーナス+住宅手当評価制度:5段階評価で、基本的には直属の上司
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:賞与は事業部業績連動。評価制度:実力主義とはいうものの、最終的に相対評
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ボッシュ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:退職金や財形貯蓄はもちろん、通勤付近に住んでいても住宅補助が月に2万円
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金(確定拠出年金)、財形貯蓄はあります。オフィス環境:職場によって
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3.3
福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 車体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 車体課
給与制度:長く働けば働くほど貰えます。詳しい話は面接受ける前でも紹介会... 続きを見る
3.0
北海道苫小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 手作業 加工 研磨/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:給与は準社員時は新入社員に比べると高い。正社員になってから落... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:若手のときは抑えられて、役職ついたり、昇格すればあがっていく... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市一里山町金山100
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
給与制度:それなりに一般的に比べるとかなり良いお給料は頂けていると思っ... 続きを見る
3.3
静岡県富士市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給:1回/年賞与:2回/年扶養手当、通勤手当等評価制度:昇... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市和会町道上10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業代など働いた分は貰えます。その辺りはしっかりしてます。評... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種手当など待遇は充実していると感じる。評価制度:基本的に年... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給:毎年1回(5~6千円程度)、賞与:年2回、残業手当(た... 続きを見る
2.9
静岡県湖西市
メーカー・自動車・自動車部品

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