回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給はザ年功序列。賞与は数字ありきで判断されてしまうので業績がよろしくないところの担当だと損をしやすい。上司によっては仕事の過程や考え方による評価も話を挙げてくれるのでそれによりけりな部分もある。手当は残業手当メイン。リモート推奨だがそのあたりの手当は全くなく会社に出社している人も多い。
評価制度:
若いうちは昇格しやすいがある程度年齢が上がると上がらなくなる。年功序列ではあるので実力によって年上よりも出世することはほぼない。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
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