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電源開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円200~1100万円45

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数45

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
665万円
(平均年齢34.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
922万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
649万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(47件)
すべての口コミを見る(286件)

電源開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:
寮・社宅制度が充実している。

オフィス環境:
本店の建物は一等地に位置して便利だが、建物は古く、現代の感覚では少し狭く感じる。
オフィスの間取りも旧時代的である他、女子トイレの数が少ない等、あまり良い環境とはいえない。
一方、食堂や歯科診療所などが自社ビル内にある点はとても便利。

電源開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は柔軟に調整でき、休暇も取りやすい。

多様な働き方支援:
事業所や業務内容にもよるが、本店勤務の場合リモートワークは週3回可能であり、かつ就業時間を前後2時間ずらすこともできるため、働きやすい環境である。

電源開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
学閥が無い(もちろん人脈によるものはありますが)のは良い文化と思います。また、良い面だけではないのですが、失敗について、個人責任の追求はしない文化です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
仕事をしない人、できない人も処遇があまり変わらないので、能力のある人は不満を持っています。できる人ほど、できるのにやらなかったり退職するケースが多々あリます。

電源開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:
女性社員は多くないですが、事務系など年々採用人数も増えており、働きやすい環境を作ろうとしている企業努力が感じられます。
管理職の女性も数人います。休暇は男女問わず仕事次第になりますが、取りやすい環境だと思います。
また、産休や育休、時短勤務制度も充実しており、子育てをしながら働かれている女性社員の方もいます。

電源開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術系グローバル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
働く上で必要と思われる資格を取得すると報酬金が支払われる。
各年次ごとの研修や、業務に必要な技術系研修などもあり充実している。

働きがい:
石炭火力が収益の大半を占めているが、今後は発電効率の低い石炭火力発電所は廃止されていくのが世の流れとなる。
これを考慮し、最先端の石炭火力発電の技術開発や水素事業に取り組んでおり、脱炭素化に注力しており、将来の電力業界を牽引していく存在であると思っている。最先端の技術を用いて脱炭素社会に貢献できることにやりがいを感じる。

電源開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
偶然による部分も多かったが、地元では当時は特に有名で評判も良く高収入で福利厚生も充実しており、憧れの就職先の雰囲気だった。技術系の学生にとっては、一見技術力が高く先端的な企業のように見えたという部分もある。

入社前に認識しておくべき事:
入社前と入社後でのギャップで、入社後の方が特に期待はずれだったのは、技術力についてでした。自社の技術では無く、発注先のメーカの技術力に依存しているとメーカの技術者は(密かに)主張していました。逆に思っていたよりよかったのは、福利厚生の充実や学閥が無く風通しが良いことなどです。学歴間の差別は明確にありますが、同じ学歴(高卒・高専・短大卒、学士、修士など)であれば、東大でも三流大学でも平等(機会均等)に扱われていました。

電源開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:
エネルギー業界の一端であるため、プロジェクトの規模感・インパクトは大きく、やりがいを感じることができる。
また、旧一般電気事業者と異なり行政から規制を受ける場面、事業者間で平仄を合わせる必要がある場面も比すると少なく、事業者としての機動性も高い。

事業の弱み:
旧一般電気事業者を補完する存在として発足した経緯からか設備が全国に点在しており、事業ガバナンス・推進力が弱い。
規模の経済を適用しづらい、案件数が少なくノウハウを社内に蓄積しづらく競争力には欠ける。

事業展望:
国内大手電力の中でも石炭火力への依存度が高株主提案でもESG関連の提案を受ける等、風当たりをどう回避するかが問題。
一方、至近のエネルギー危機においては、旧一般電気事業者と異なる立場であり、豪州炭鉱権益等から利益源も一定確保できている。
原発推進の流れ・安定供給ニーズも踏まえると、環境配慮の要請は軟弱化していくと思われるため直近では増益方面に動いていくのではないかと推測する。

電源開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:
30代後半から40代前半で課長格に昇給する
昇給により本給と手当が総額で20%強アップするが、時間外手当について30時間相当分はアップした手当に含まれるため、月30時間以上の残業をしないと残業手当が出ない。逆を言えば時間外ゼロでも30時間相当分を支給されるため、いかに効率的にマネジメントして業務遂行するかを努力することとなる

昇給・昇進スピード:
(割合は感覚的なもの)
課長格への昇給は順調であれば同期の9割程度が昇給する
ポストとしての課長(マネージャーorリーダー)昇進は時期のばらつきが大きいが5割弱が昇進する
それ以降の昇進は限られたポストから大きく減少する(同期で部長になれるのは5%程度、役員は2%程度)