3.5

口コミ286件
年収・給与47件
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口コミ(286件)

年収・給与(47件)

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電源開発株式会社の平均年収は747万円、年収範囲は200～1100万円です（46人の正社員の回答）。

電源開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

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電源開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
747万円	200~1100万円	46人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	747万円
回答者の年収範囲	200~1100万円
回答者数	46人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	665万円（平均年齢34.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	922万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	618万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	472万円	610万円	15人
30~34歳	1135万円	6000万円	11人
35~39歳	703万円	850万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

電源開発株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:
30代後半から40代前半で課長格に昇給する
昇給により本給と手当が総額で20％強アップするが、時間外手当について30時間相当分はアップした手当に含まれるため、月30時間以上の残業をしないと残業手当が出ない。逆を言えば時間外ゼロでも30時間相当分を支給されるため、いかに効率的にマネジメントして業務遂行するかを努力することとなる

昇給・昇進スピード:
（割合は感覚的なもの）
課長格への昇給は順調であれば同期の９割程度が昇給する
ポストとしての課長（マネージャーorリーダー）昇進は時期のばらつきが大きいが5割弱が昇進する
それ以降の昇進は限られたポストから大きく減少する（同期で部長になれるのは５％程度、役員は2％程度）

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:初任給や賞与は同一業界では中間未満だが２、３年程度で見直される職級の

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:目標設定から査定され、実力以下の目標を設定して高評価を得るこ

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:問題なく働いていれば定期昇給により給与は緩やかにアップするの

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回答者：男性/ 技術系グローバル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:入社して10年くらいはみんな同じスピードで昇給していく。賞与は会社の前

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:昇給は１回／年、評価は自己評価をベースにした上長評価と組織目標達

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:完全な年功序列により給与テーブルが決定される。目標管理による人事評価制

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:長く勤めればそれだけ多く貰える年功序列。成果は殆ど反映されない。福利厚

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:６月、１２月の年２回の支給前年度業績連動で当年度の夏、冬支給率を算定インセ

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:夏冬年2回（６月、１２月）支給される業績連動型のため変動するが、年額で概ね

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:　年功序列の雰囲気が強く、採用時の学歴でほとんど決まりますが

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:　基本的に職位による定額で、個人と会社業績による査定を加味されたものとなる

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回答者：男性/ 電力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は年功序列です。給料が欲しければ学歴が必要です。昇給も実力ではなく

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回答者：男性/ 技術管理、運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力技術部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年功序列です。また現場業務では手当があるものもありますが、大手電

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:評価は年に1回、期首に提示した目標管理（各自で目標設定→上長へ提

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回答者：女性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職級が定められており、職級の中に更に20号の給与の設定がある。毎年2号

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一定年齢までは同じように昇給する。賞与は、会社の業績評価と個人の業績評

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	18万円	8万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与については最初少ないと感じるが役職が上がると、給料も大きく増える。

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回答者：女性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年1回、職級は学歴ごとに上がるタイミングが違うようです。基本給

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:定期昇給、賞与２回／年あり、福利厚生充実（寮・社宅完備）評価制度:基本

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
6000万円	35万円	3万円	180万円

年収	6000万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:入社10年目程までは基本的に昇給に差は出ない。評価制度により賞与に多少

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に年功序列。社宅・寮や食堂があり福利厚生は充実している。評価制度

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	40万円	10万円	130万円

年収	610万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:典型的な年功序列で若手社員の給与は低く抑えられている。賞与は4ー5カ月

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列で、若いうちは抑えられているが、役職が付くと上昇幅が大きくなっ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ボーナスは間違いなく支給されます。昇給は学歴に応じて、年功序列で上がっ

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回答者：回答なし/ じゃがいも/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	0万円	0万円	1万円

年収	1万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:昇給、ボーナス、各種手当評価制度:昇進、昇格の基準や頻度、実力主義とい

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	5万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	250万円

給与制度:急な残業があったり、出張、不規則な勤務形態だったりすることもありますが

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:在籍期間が長ければ、かなりの水準だとおもう。退職金水準も高め。評価制度

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回答者：男性/ グローバル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代も満額で出て基本給も悪くないです。評価制度:一定の職位までは年功

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回答者：男性/ グローバル技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	45万円	10万円	130万円

年収	640万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:30代頃までは年功序列。役職が着くあたりから明確な差がつき始める。評価

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列。頑張ってもそこまで直ぐに出世するわけではない。評価制度:当該

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年功序列ですが、事業規模が大きい分、個人の成果が見えにくいことも影響し

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ベースはやや低めで、そこそこの残業で30歳で年収600万程度。入社から

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回答者：男性/ 電気通信職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水力発電部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列。この一言。評価制度:全員一律。入社期間に

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料はもらえる会社

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電源開発株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:初任給や賞与は同一業界では中間未満だが２、３年程度で見直される職級の

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電源開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ じゃがいも/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:住宅補助、寮完備、通勤手当は微妙ですが退職金モデルオフィス環境:銀座の

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月09日

福利厚生:退職金、寮、財界貯蓄、社員持株会があり、福利厚生はかなり充実している。

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ゼロの年収・給与

2.8

神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館6階

その他・その他

回答者：男性/ 乗務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給していないのでわからない。でも労働時間に比べて、給与水準... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給、夏冬の年2回年俸制家族手当年一回の昇給面談評価制度:年... 続きを見る

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3.0

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

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株式会社ギミックの年収・給与

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給与制度:営業は成績がすべて。プロセスはほぼ関係ない。昇給幅なども明確... 続きを見る

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会社名	電源開発株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.jpower.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座６丁目１５－１

従業員数	1744名
設立年	1952年
資本金	180502百万円
代表者	渡部肇史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

電源開発株式会社の平均年収は747万円、年収範囲は200～1100万円です（46人の正社員の回答）。

電源開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4484件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / アパレル小売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:退職当時は店長職でも年間売上規模で給与ベースが決まっていたた... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:年功序列というより販売実績などで昇進してるイメージ。頑張って... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料はいい方だとおもう。入社後すぐ4万程賞与があった。評価制... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:資格を取れば2ヶ月に1回、手当が支給されます。評価制度:実力... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:資格取得により、上がっていきます。また、残業手当は、1分単位... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般給与制度:結果を出す人は半期毎のペースで昇給していた。反対に結果を出せ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給の幅はとても少ないように思う。昇格しないと月1万円も昇給... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	665万円（平均年齢34.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	922万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	618万円（平均年齢31.8歳）

電源開発株式会社の年収・給与

電源開発株式会社の年収データ

職種別平均年収

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