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電源開発株式会社の成長・働きがいの口コミページです。電源開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、電源開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系グローバル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:
働く上で必要と思われる資格を取得すると報酬金が支払われる。
各年次ごとの研修や、業務に必要な技術系研修などもあり充実している。

働きがい:
石炭火力が収益の大半を占めているが、今後は発電効率の低い石炭火力発電所は廃止されていくのが世の流れとなる。
これを考慮し、最先端の石炭火力発電の技術開発や水素事業に取り組んでおり、脱炭素化に注力しており、将来の電力業界を牽引していく存在であると思っている。最先端の技術を用いて脱炭素社会に貢献できることにやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:　部署や上司によるが、下位のの職位でも権限を委任してくれる雰囲気が

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:トラブル解消における最適解を導き、対処にかかわる仲間が

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回答者：男性/ 技術管理、運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力技術部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は取得の際に報酬金が出る形ですが忙しさもあり、モ

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

仕事を通して身につくスキル:日本の電力事情、各種法令、許認可申請等の手続き事項な

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:仕事を進めるうえでの役割分担や進め方などプロジェクト

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

働きがいを感じるポイント:過去に例のない対応を他部門も巻き込みながらマネジメント

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回答者：男性/ 火力エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:エネルギー関連の業務や事業のスキルは取得できる。またスキル習

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

働きがい:管理職になるまでは様々なことに目をつぶっているのがよいと思う。企業全体

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回答者：男性/ 電気通信職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水力発電部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:資格などは数多く取れる環境。年間に20万円までは通信講座など

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回答者：男性/ グローバル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当や希望者を募っての研修などがとても充実しており、

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては資金援助や、日程の確保など幅広くサポートさ

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回答者：女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金がもらえる制度がある。働きがい:日本と世界

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修や留学制度などは充実しているが、活かせるかは本人次第。働

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回答者：女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格について受験料や交通費の支給、合格時の祝い金制度があり、

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、社費留学もあり、語学学校への入学への一定の

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:電力需給を担っ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得時に祝金があり、モチベーションにはなる。働きがい:国

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:あまり成長を感じられない働きがい:あ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

働きがい:地域社会との共生、社会の重要インフラを支えているという使命感が働きがい

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回答者：男性/ グローバル技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

働きがい:変化の渦中にある電力業界の最前線で働くこと

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回答者：男性/ 課長補佐/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:電気関係の他に、用地取得のために不動産鑑定士の視覚が役に立つ

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回答者：男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

働きがい:インフラ、公益事業者として電力の安定供給に使命感を持って働いている人が

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回答者：男性/ グローバル技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:学歴等に関わらず5年くらいは現場で勉強になります。そのあとは

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:転職できるようなキャリア開

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：国内外の電気の安定供給を通じて、人々の生活の基盤を支える事が出来る事。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

成長・キャリア開発：会社規模に比べて、社員数が少なく、ある意味少数精鋭と言えるか

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回答者：男性/ 庶務、労務、厚生、安全、防災、資材、経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得の支援、研修など行い個人のスキルアップさせてくれます

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自律しており、自ら課題解決に向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事のスケールが大きく、個人の成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】先輩は基本的に優しく、丁寧に教えてくれた。研修制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】日本の経済活動を根底から支えて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できると思う。私はイチ組織人とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】部署による。前向きな部署もあれば、そう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】部署と上司による。私はいい上司に恵まれ

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成長・キャリア開発:障がい者対応をすることになる人が多いので、転職の際には活かせ... 続きを見る

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会社名	電源開発株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.jpower.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座６丁目１５－１

従業員数	1744名
設立年	1952年
資本金	180502百万円
代表者	渡部肇史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:年功序列制度もありつつ、実力主義なところも。派遣や契約社員か... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員の場合、資格取得することで、給料があがっていったりし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム開発 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:階層別の研修があった。働きがい:大手企業ということで仕事が分... (続きを見る)

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