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電源開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円200~1100万円45

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数45

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
665万円
(平均年齢34.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
922万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
649万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳477万円610万円14
30~34歳1135万円6000万円11
35~39歳703万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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電源開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:完全な年功序列により給与テーブルが決定される。目標管理による人事評価制
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一定年齢までは同じように昇給する。賞与は、会社の業績評価と個人の業績評
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 8万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与については最初少ないと感じるが役職が上がると、給料も大きく増える。
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 10万円 130万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:典型的な年功序列で若手社員の給与は低く抑えられている。賞与は4ー5カ月
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で、若いうちは抑えられているが、役職が付くと上昇幅が大きくなっ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 回答なし/ じゃがいも/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 0万円 0万円 1万円
年収 1万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給、ボーナス、各種手当評価制度:昇進、昇格の基準や頻度、実力主義とい
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:在籍期間が長ければ、かなりの水準だとおもう。退職金水準も高め。評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列。頑張ってもそこまで直ぐに出世するわけではない。評価制度:当該
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:典型的な年功序列型。経済的設計は容易。評価制度:年功序列。ある程度実力
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 庶務、労務、厚生、安全、防災、資材、経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 150万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給与水準は、いわゆるエネルギー業界、電力会社では高いと思われる。評価制
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ ??/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的に基本給の降格はなく、ずっと定年まで上がっていくと聞いていました
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京採用のためか、高卒入社でその年の冬のボーナスで地方の中小企業に勤め
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電源開発株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:初任給や賞与は同一業界では中間未満だが2、3年程度で見直される職級の
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電源開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:寮と社宅は完備。退職金、財形貯蓄、社員持株会制度の何れもあり、基本的に
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:在籍期間が長ければ、かなりの水準だとおもう。退職金水準も高め。評価制度
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