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東亞合成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円250~1050万円35

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数35

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
573万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
593万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円510万円15
30~34歳569万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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東亞合成株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
月給+賞与は上期7月と下期12月の年2回ある
賞与は個人の評価と業績によって変動する

評価制度:
上長による評価とチャレンジ目標というのを個人で設定しておりそれらを総合的に評価して決まる
絶対評価であるが大多数は基点判定が多い
昇格に関しては基点評価ならば勤続年数とともに上がっていく
社内試験に合格すればさらに昇格できる

口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は毎年の査定により昇降する。賞与は業績に大きく影響するが、多少下
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅手当、家族手当などある程度の手当は揃っている。一般職で夜勤がある職
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昼勤務者は基本給+残業代に通勤手当や住宅手当や結婚している人は家族手当
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は5000円といった少しずつ上がり、最初は高く感じるが年齢を重ねる
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は業績連動型なので、その時々の業績によってかなり変動する。市況によ
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 245000万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 245000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給額は大きいとは言えません。初任給は比較的高めですが、いずれ同年代の
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 28万円 0万円 130万円
年収 510万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的に実績は関係なく、ある程度年功序列となっている。また、若いうちは
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価基準は一部曖昧な点があると感じる。部署によって、売上が高い部署は評
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給に関して、近年賃上げの煽りを受けベースアップ額の増加や等級ごとの昇
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:同規模の会社と比較し、給与、賞与は高いと思う。評価制度:評価は直属の上
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 化学メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列が強く、給与は年々増えていくが、課長に昇進しない頭うちになる。
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 7万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:同年代と比較しても給料は悪くはないと思う。ただし、仮に大きな成果をあげ
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:基本的に年功序列で上がるが、一定値まで行くと、昇給試験がある。それに受
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:一般職の給与は低めで夜勤がなければ手取り10万円代です。賞与は1年間で
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手の企業なのでよっぽどひどくなければ普通に昇給、昇格していく。また、
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の初任給は現在19万5千円くらいで、昇給はほぼないので10年働い
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・年収1千万を超える社員もそれなりにいる(管理職以上)。・手当がフルで
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・手当がつかない人の年収は低くなってしまう。・同業大手に比べて年収は低
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅となると給与は他社と比べても平均的か、それ以下である。また、60歳
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の化学会社と比較すると、ボーナスは平均よりやや多く支給されている。ま
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業成績に左右されるため、ここ数年は高い
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】他の化学会社と比較すると、新入社員や若手の給与は高め
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口コミ投稿日:2017年09月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は少ない。初めは多く、年齢が上がっていくごとに少ないと感じてくる。
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口コミ投稿日:2017年09月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は若いうちは高いと感じたが、年齢が上がっていくごとに上がり幅が少な
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給・賞与については年功序列で上がっていく。評価制度:班長になる場合社
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は入社時から良かった。年功序列なので何もしなくてもそれなりに上がっ
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東亞合成株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の初任給は現在19万5千円くらいで、昇給はほぼないので10年働い
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 245000万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 245000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給額は大きいとは言えません。初任給は比較的高めですが、いずれ同年代の
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東亞合成株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:確定拠出年金・確定給付年金などの退職金制度、住宅補助金、財形貯蓄、社員
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:退職金は、確定給付企業年金と確定拠出年金を50%ずつ設定されており、半
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3.0
静岡県浜松市南区
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:若手は昇給が低い。各種手当は充実している。賞与は高くもないが... 続きを見る
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