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株式会社東陽テクニカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東陽テクニカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、株式会社東陽テクニカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:
新たな海外メーカーとの取引について貪欲に進めることを後押ししてくれます。
また企業体力もあるため、事業の成立性を検討したうえで先行投資を惜しまない風土があります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士で役職で呼ばないことがルールとなっているため「さん」付けで上司も部下も基本的には呼ぶことになっています。
そのため比較的フラットに上司とも話し合えます。

異なる製品分野の部署間の交流は部活などの交流がない限りは仕事でも仕事以外でもほぼありません。

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:会社独自のルールが多いと思う。以前はルールが明文化されてい

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:経費の使い方が緩く、無駄遣いも多めに見てもらえる雰囲気。組

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象ですが、話してみると話しやすい人が多く

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第。クリエイティブな発想が出来る人はもの

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信

3.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:堅実な社風。会社全体として新しい事にチャレンジする雰囲気は

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:年功序列から実力主義に少しずつ変わってい

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:個人単位で顧客対応することが多く、部署単位のチームプレーは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きっちり12時から13時でお休みで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特にありまさんが、社食などはないの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年03月18日

企業文化・社風・組織体制：身の丈に合わない仕事はあきらめがちです。従来のやり方を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年03月18日

企業文化・社風・組織体制：部署によりますが、忙しくてもガツガツした雰囲気ではなく

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:本当に個人商店の集まり。サポートエンジニアは海外メーカーや

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業の印象。海外の高品質の製品を真面目に国内企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：業務が大変で残業がたくさんありました。２２時過ぎること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：自由に休めるのが良かったです。営業の仕事ですと一般的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は自由に取れましたので、仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：個人の裁量で営業活動が出来るので、自分から色々やってみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社東陽テクニカ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.toyo.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲１丁目１－６

従業員数	492名
連結従業員数	523名
設立年	1946年
資本金	4158百万円
代表者	高野俊也
決算月	9月
上場年	1985年
平均年収	743万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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