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鳥居薬品株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 安全情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全情報管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている会社。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 安全情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全情報管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:営業のワークライフバランスは良い。内勤は場所による。多様な働
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:関連部署との合議制でものごとを決める文化が根強く、意思決定
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:数年前にリストラを行うなど、大きな構造改革を行ったため、圧倒
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回答者: 女性/ 安全情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全情報管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助は7割ほど補助がある。退職金あり。在宅手当はない。オフィス環境
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回答者: 女性/ 安全情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全情報管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修ばかり増えている。不要と思うよう
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:属人的な手当てもなく、福利厚生は充実していない。オフィス環境:昔ながら
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特に特徴的は無し。評価制度:制度はあるものの、上司の印象により昇格など
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:福利厚生はよい。家賃補助が充実しており、三割程度の負担で入居可能である
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:アレルゲンを持っているため、後発品のリスクも少なく、当分は問題なく成
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は、業務調整を行うことで、基本的に希望通り取得できた。理
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で受けた会社の印象や面接時に対応いただいた
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:営業部門以外は比較的自由な雰囲気であり、医療関係者、患者さんのために動
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的というわけではなかったが、女性管理職も
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:必要な外部研修は、上長の許可があれば積極的に参加することがで
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を導入する時に、組合の幹部として制度導入を行った当事者とし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:工場に就業していたときは、残業はなく、定時で帰らなければいけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:新人で入社したため、研修や研究会等参加させてもらったり、国立
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:あまり新規化合物などの研究ができておらず、どうしても海外からの導
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当一つで業績が上がるかどうか決まってしまう質の品目を扱っており、イン
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の出身大学等で自分の給与が決まってしまうので、安定といえないことは
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は会社の業績もそれほどよくなかったため、製薬業界の中ではよくな
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬業界としては、満足できる額とはいえないが、製品にあまり特徴的なもの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:営業の宿命で、夜遅くなっても特に手当は日当のみなので、いまだ
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:吸収合併された会社の質が非常に良くなく、大学のランクで昇進試験に受けら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:人対人は非常によい関係が築ける会社出会ったが、合併により少々崩れつつあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:工場などは、原価率に響いたりするため、残業は極力少なく、残業
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役所のような効率の悪い業務を行っており、発展性が著しく衰えてきている。
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい地区を担当すれば、少ない業務量でインセンティブをもらうことができる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:醍醐味は、ぬるま湯で給与がもらえる。満足感や達成感は、経営層に気に入ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に時給で30円アップ。(難癖つけて…上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成果により、ここ5年は成果を出しても難癖つけて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。 年収で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】なし、立場に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】一応。但しいやがらせにあい早朝出
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