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凸版印刷株式会社

りらいあコミュニケーションズ株式会社

凸版印刷株式会社とりらいあコミュニケーションズ株式会社の比較

凸版印刷株式会社

3.2
(回答:431人)

りらいあコミュニケーションズ株式会社

3.1
(回答:117人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.2/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/2.8
  • 実力主義
    2.9/3.0
  • 活気のある風土
    3.0/2.8
  • 20代成長環境
    3.3/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/2.9
  • 経営陣の手腕
    2.9/2.8

凸版印刷株式会社

りらいあコミュニケーションズ株式会社

平均年収 (正社員)

536万円
(平均年齢34歳)
501万円
(平均年齢38歳)

残業時間(月間)

38時間
28時間
60%
年収・給与の納得度
67%
68%
勤務時間の納得度
69%
81%
休日・休暇の納得度
79%
76%
職場の人間関係の満足度
70%

凸版印刷株式会社の年収

りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収

回答者の平均年収

536万円

(平均年齢33.9歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

287

(正社員)

回答者の平均年収

501万円

(平均年齢37.4歳)

回答者の年収範囲

250~800万円

回答者数

83

(正社員)

回答者の平均年収

536万円

(平均年齢33.9歳)

501万円

(平均年齢37.4歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
250~800万円

回答者数

287

(正社員)

83

(正社員)

凸版印刷株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:とても充実している。         特に研修制度などはさまざまあるが
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。基礎研究よりも商品に近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの気質が強い。得意先企業への提案・課題解決から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を一生懸命あげようとしており、女性は昇進しやす
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:大手ということや大手クライアントを担当できるという意味では働きがいがあ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社理由:基本給が他の求人募集より高かったから。入社前に認識しておくべき事:入社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の弱み:基本的に他者と比較した強みは無く、過去からの取引のつながりを使って受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時はB3~B1という一般職層とA2~A1という監督職層があり、その上
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りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ

回答者: 女性/ オペレーション運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:福利厚生が大変充実していると感じます。通勤手当も当然出ますが、一ヶ月ず
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回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であればカレンダー通りの休みで、現場勤務であれば担当
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本的な感じ。イエスノーではっきりさせるという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。ただし、コールセンター部門はシフトで働く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修はシステムもあり、社内研修だけでなく外部のe-learn
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:コールセンター業界が成長段階にあり、将来性の見込みがあったこと、また、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:所属していた当時の印象として、競合に比べると営業力が弱い。サービスは
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:7月と12月の年2回、好決算時には決算慰労金として3月にも支給されます。営
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