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凸版印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（3099件）

福利厚生・オフィス環境(435件)企業カルチャー・組織体制(291件)成長・働きがい(844件)事業展望・強み・弱み(394件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(410件)女性の働きやすさ(231件)入社前とのギャップ(126件)年収・給与(368件)

凸版印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
535万円250~1300万円291人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収535万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数291人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		548万円
（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		510万円
（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		605万円
（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		523万円
（平均年齢34.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		560万円
（平均年齢35.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（368件）

凸版印刷株式会社の回答者別口コミ（500件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月28日
  • 新規事業企画 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月26日
  • プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月26日
  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月25日
回答者一覧を見る（500件）

凸版印刷株式会社の職種別口コミ（3099件）

営業系（934件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（967件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（239件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（206件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（268件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（324件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（138件）
（公務員、団体職員 他）
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凸版印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
とても充実している。

特に研修制度などはさまざまあるが当たり前のように与えられることに慣れてしまってまた今度となり、手を挙げることが少ない。

また、部署によってまちまちだが残業が多いため、研修にあてる時間がないのも実態

オフィス環境:
部署によるが工場がある地方は都心ではなく郊外に立地していることが多い。

通勤という意味では不便である

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凸版印刷株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいいと思います。基礎研究よりも商品に近い開発になると、残業時間は増えると思います。それでも、最近は残業時間は短くなっている傾向です。休暇は調整しやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度は浸透しています。また、時短勤務も可能です。副業も可能ですが、副業している人と会ったことはありません。

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凸版印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップの気質が強い。
得意先企業への提案・課題解決から入ることが多いため、日々  担当者が掴む情報は重要性が高い。

得意先がトップダウン気質の会社であれば、役職者同士の面談から情報や案件が落ちてくることもあるかと思う。

また体質としては古い体質が根深いように思う。
会議前の根回しや、対面主義、上位下達、役職者の顎足付きの面談アポイント手配など。。

組織体制・コミュニケーション:
プロパーの管理職が多いので、旧知の担当者は役員であっても比較的コミュニケーションはとりやすいと感じる。
本部長クラスまでは、若手社員にも気さくに声がけをしているが、一つ上の事業部長や役員クラスとなると、壁を感じるようになるのでは無いか。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も増えたが、印刷自体が文字を扱うドメスティック菜産業であるため、圧倒的に日本人が多い。

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凸版印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率を一生懸命あげようとしており、女性は昇進しやすい。

一方で、凸版で管理職になりたいと思う女性が少ないのも事実。

またあげるだけあげて要職につかないパターンもたまにある

休暇は一昔前は取りにくい雰囲気もあったが、今はわりと自由に取れる。

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凸版印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月23日
働きがい:
大手ということや大手クライアントを担当できるという意味では働きがいがあるが、
プライベートや自分の人生、という点で考えると別の道を選択することも多い
離職率もそれなりに高い
また、企画や技術ともに外注丸投げで、自分で手を動かすというスキルは身につきにくい
それをディレクションといえて、そのキャリアで満足できる人は居心地がいいのでは？
あまり理解しいなく適当な話をしているな、と思う人も多い

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凸版印刷株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月23日
入社理由:
基本給が他の求人募集より高かったから。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は雑誌や書籍の印刷をしているかと思ったが実際は軟包装材、つまりはお菓子やレトルト食品などの印刷物なので独特の臭いが気になった。局所排気のシステムの性能や溶剤の材質が変わったりして昔よりはひどくなくなりました。

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凸版印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月28日
事業の強み:
既存の印刷のみならず、印刷テクノロジーを活かした他の事業に注力してきている。
DXや海外市場の開拓などを行い、紙媒体の減少に伴う印刷事業の低迷分を補おうとしていると感じる。

事業の弱み:
印刷は薄利多売のビジネスであるためか、従業員数が多い。ただ、競合のDNPよりも多いため、コストで負けることがある。DNPはナンバーワン戦略を取っているらしく、営業活動が非常に効率的だと感じる。当社は泥臭く取っていくイメージで、粗利はあっても販管費などをさっ引くと結局赤字になることも多々あり、営業活動の見直しは利益を大きくしていく上では必要になってくると思う。

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凸版印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
当時はB3～B1という一般職層とA2～A1という監督職層があり、その上に課長～部長と幹部クラスに上がっていくものだった。年に1回の実績評価面談を通じてアルファベットで5段階評価を受け、翌年度の給与が変わっていった。
昇給幅は評価によって1ポイント500円のポイントがいくつ積みあがったかで変わってくる。
少なくとも1,500円程度は昇給があったようだ。
一般的なものではあったが、評価の経緯は見えにくく、上司からの言葉を受けるだけだった。
住宅手当等、手当は充実していと思う。

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