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凸版印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 電気プロセスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリント事業部・印刷課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に不満はなかったです.評価制度:評価は適切に行わ
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給試験があり、先輩社員から試験勉強の教材をもらって勉強する風土がある
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 回答なし/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:管理職はボーナスがたかい評価制度
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:階級ごとに決まっており、住んでいる地方によっても手当がつくような形。他
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒で入社したこともあり給与は低めだと思います。評価制度:最近等級制度
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:管理職になれば、それなりの水準の給料はもらえると思う。評価制度:中途採
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は他の大手企業と比べると低く感じる。特に若手が上がりづらく、一番の
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ベース給は安く、残業ありきの給与体系になっていると思う。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:給与は微量ながら毎年上がる。賞与はその時の業績によって微妙に変化各種手
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回昇給年2回賞与どちらとも金額は低め評価制度:年功序列感がかなり強
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:年一回の昇給がある昇給のシステムが定まっている評価制度:年功序列的な要
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:各種手当は充実している。昇給・賞与は事業部の評価に左右される印象。評価
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 29万円 9万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:組合がしっかりしてるので、極端にブレることがない。評価制度:人数が多い
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:部署によって様々評価制度:部署によって年功序列であったり、実力主義であ
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特徴はありません。評価制度:大企業だけに、
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:上場企業としては高くないが、長年働くと昇進試験などを通じて給与は上がる
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 250万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:部署によっては、成果主義とはっきり言われることもあるようだが、まだまだ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功序列であるため、辞めずに長く続けていれば給料は大台にのる。若い頃は
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:基本は年功序列だが、努力が評価されると
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 60万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回。残業代は全額支
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
評価制度:完全完璧な実力主義
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は大卒としては、一般的なレベル。ただ、昇進と昇級のスピードが他社
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給、ボーナス共に低いと思います。残業代はしっかり出るのでそこは良い
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列手当が年々減る、特に住宅手当出張の手当が低く、上司について食事
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列のような場合が多く、個人の努力で若いうちからバリバリ
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
439万円 0万円 0万円 0万円
年収 439万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に若いうちは残業代で稼ぐのが基本。賞与はびっくりするくらい少ない。評
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 7万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 115万円
評価制度:評価はS,A,B,Cと査定されるが、S評価を取ったとしても、そこまで大
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 5万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与3.5ヶ月分程度(年間)評価制度:試験を実施して昇進・昇格が決まる
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業にしては低いと感じる。また、仕事量が明らかに多いにも関わらず、明
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナのときは少なかったですが、手当がもらえました。評価制度:30代や
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:少ない方だとは思う。管理職になると比較的給料はもらえるらしいが、若い管
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ規模の企業に比べ給与は安い。ボーナスも安い。長時間残業して稼ぐ文化
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に若手社員の給与は横並び。年功序列で給与が決まっている。成果報酬
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部購買部

3.2
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 8万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職が付かないうちは昇給も微々たるもので、給料は決して高くはない。入社
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報コミュニケーション/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:早めに昇格しないと、低昇級のリスクがある。評価制度:実力主義とは言いつ
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