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日本エレベーター製造株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ エレベーター施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:
現場の施工管理は他業種の方と打ち合わせ等を行うため、建設業の知識を学ぶことができる。

働きがい:
1つの現場を任され責任もって施工管理を行うことで、竣工した後に達成感を感じる事ができる。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:手を挙げれば仕事を優先的に回してもらえるので、成長したい方は
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回答者: 男性/ 退職済み(2020年)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
働きがい:ルーチンワークをやり続けたい方には向くかもしれないけど、企画や発案して
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:基本的に最初は上司がついて仕事をするが、だいたい3年目をすぎ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:工場からの欠品多く、現場では色々と問題も発生するので施工中は次は何が起
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:中途入社者には研修はないので電話では良く話すが顔も知らない人が多い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:生え抜きには定期的に工場で研修がある為、同期又は工場や本社の人間と交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:建築的な事から電気的な事まで幅広く知ることが出来るので色んな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:エレベーターが目の前で出来上がってきて最後にお客様に引渡し、喜んでもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
働きがい:機械的な事から、電気的な事、お客様との会話や交流等1つの分野に囚われな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:仕事に対する知識がそのまま実力に繋がるので、問題を解決した時
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回答者: 回答なし/ メンテ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:在職時は講習・研修などありませんでした。今はかわってるかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しい。エレベーターの設計ということもあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。初めてやることに対して自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】エレベーターの製造会社だが、建築物へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。営業部との打ち合わせや、工務からの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。仕事を共にする事がない。仕事の相談をする
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