回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 165万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
給与制度:
給与は同業他社と比較して遜色はないと思います。賞与は前職と比べると倍近く賞与が年収を大きく後押ししてくれています。
給与は年1回改定で、固定給と査定給からなっていますが、余程のことがない限り査定給が前年を割ることはなさそうです。
固定給と査定給以外は役職手当、交代勤務手当ぐらいかなと思います。
評価制度:
昇給は基本的に年功序列が強いように感じます。長く勤めれば上がっていく。若手のころにやる気のある人だと物足りなく感じるかもしれません。
逆に長く勤めればある程度の年収を確保できると思います。
給与は同業他社と比較して遜色はないと思います。賞与は前職と比べると倍近く賞与が年収を大きく後押ししてくれています。
給与は年1回改定で、固定給と査定給からなっていますが、余程のことがない限り査定給が前年を割ることはなさそうです。
固定給と査定給以外は役職手当、交代勤務手当ぐらいかなと思います。
評価制度:
昇給は基本的に年功序列が強いように感じます。長く勤めれば上がっていく。若手のころにやる気のある人だと物足りなく感じるかもしれません。
逆に長く勤めればある程度の年収を確保できると思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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