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株式会社NIPPOの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
638万円250~1000万円38

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収638万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数38

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
611万円
(平均年齢37.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
669万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳655万円800万円11
30~34歳669万円1000万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NIPPOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 15万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:

昇給は年一回あり、昇格すると格段に給料は貰える。
賞与は、同業他社に比べればかなり多くもらっている。

評価制度:
基本的には実力主義のため、学歴等で頭打ちになることはない。
ある程度の年数を超え、公的資格に合格すると昇格試験があり、合格すると昇進することができる。

口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 50万円 10万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:まあまあ良い毎年テーブルにて昇給する。上限はあり。賞与もそこそこ良いが
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べて確実に給料はよい。残業が多いがその分自分の力が増えると
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良いと思う。同年代に比べればもらっている自負はある。他にも家賃、光熱費
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 0万円 200万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:事務系、営業系、工事系、技術系、すべて同じ給与テーブルのため、事務系か
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 29万円 7万円 210万円
年収 650万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 210万円
給与制度:毎年の賃金ベースが決まっていて、非常に安定している。さらには給料はかな
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が年6.5ヶ月分ある。お金の面で困ることはほとんどない。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 5万円 32万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:残業代がでるので月額給与自体はそう多くないですが、総合的には多いと思い
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与、昇給、各種手当、しっかり頂けて
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 建築施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:とにかく高い。新卒も中途も給料は高い。評価制度:評価制度は期待しない方
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与に対しては基本不満はない評価制度:ある程度年功序列たが、基本実力主
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は高い。賞与も6ヶ月以上あり5年目で年収700くらいあった。手当て
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 舗装部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 12万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与については同業他社よりはかなりいいと思う、しかし地方の出張所採用だ
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給に関しては、毎年少しずつではあるが昇給していく。5年目くらいまでは
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常に高い水準であり、十分満足出来る報酬であると思います。評価制度:実
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 270万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 270万円
給与制度:給料が高い。手当も充実している。評価制度:昇格は実力主義だが、年齢によ
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日の仕事や夜間工事も多いため、残業が多いが、給料に反映されるため給料
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代もしっかり出て働きやすさもある年収も年々上がっており、ボーナスも
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口コミ投稿日:2017年03月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は定年により一旦会社を退職し、再雇用(社員)頂き、シニアA職として内
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口コミ投稿日:2017年03月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定年を迎えても、希望すれば100%再雇用頂けますので感謝しておりますが
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口コミ投稿日:2017年10月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は会社が問題を起こしてしまったせいか、賞与も両手無い状態。 長いこと
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ネ-ムバリュが使えるメリットがある。 多少なり給料はいいが転勤がかなり伴
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に良い。30歳で650万円程度。住宅手当等も、月10万以上でる。そ
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関して言えば比較的充実している印象です。一方、業界柄残業が多く1
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ リール/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 3万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社員の人は個人的な評価はあまり感じませんが、若い人達にも色々任せてスキ
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員であれば給料も賞与もめちゃくちゃいいと思います。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所員には査定がなく いつまでたっても給料が変わらない。 これでは頑張っ
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:形態としては正社員(全国転勤有)・地元採用所員の 2種類の就業体制。
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:JXホールディングの子会社であり、基本的には、社員については建設業界の
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株式会社NIPPOの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:家賃はだいたい定額2万〜3万ほどで住める。通勤全支給退職金もある福利厚
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金は公務員よりもかなりもらえる。住宅補助はかなり充実している。家賃
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