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株式会社NIPPOの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現業管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:
道路会社業界1位は確かに強みである。下請けや協力会社に対して、大きな態度をとることができる。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:道路にはかなり
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回答者: 男性/ アスファルト合材製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:インフラ整備、道路舗装の事業の為、車に翼が生えて空を飛ばない限りは一
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:潰れることはない事業の弱み:古い組織体制
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 舗装部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:アスファルトプラントがほぼ全県にあるので仕事がやりやすい事業の弱み:
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:舗装事業では、できないことは一つもない。事業の弱み:会社が大きいため
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:全国に拠点があるため、流動的な対応ができる。事業の弱み:ない。事業展
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の弱み:まだら旧態依然なところが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月10日
会社の安定性:会社は安定しています。 歴史も100年有り、業界トップの売り上げ高(
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:空港の滑走路を作ったり、高速道路を作ったり、自動車のテストコースを作っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを積極的に受け入れる事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会よく話を聞いてくれる事、質疑応答に積極的に対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】重要という事、公平であるという事、尊重している事、よく聞
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:舗装工事に関しては業界No.1であるため、今後は道路の補修工事もかな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:在籍していた十年前と比べ、非常にシェアが伸びた会社だと外からみて感じ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:やはり大手だということで、安定はしている 役所工事以外の民間工事も数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:一緒になって、考える事です。そうすれば成長することができる。精神的に成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:提案のしやすさは、上司と一緒に成長することができる。精神的に成長出来ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で重要なことは成長することができると信じる事。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:個人の裁量で重要なことは成長することができると信じる事。精神的に成長出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:仕事の内容も、具体的な目標があり、明確です。次の目標も立てやすいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全く危機感を感じることなくみなさん勤務していらっしゃいました。女性
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:安定性は、高い会社である。今後東京オリンピック後の道路などは、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】年齢に幅があるので、どの年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:見積書・請求書について、協力業者の書式にこだわらない。基本的に、技術系
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】頻繁に定例会議をしているが、距離は、縮んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】年末年始のお酒の場などできる限り
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】はい、挨拶が行き届いている。ありがとう。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】女子会をしたり、部署での食事会を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:原価管理の月次報告においては、数字を入力する度にアップロードするので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠い。 社員は、1駒でしかないように思える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。 きちんと、挨拶や連絡事が連
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】毎月食事会がある。 社員旅行
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